Emplois HR Manager (Suisse romande)
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- Alpiq Holding AGLausanne, VD
- Congé parental payé
- Advise and support managers and employees in HR processes throughout the entire employee lifecycle, as well as guide managers in leadership issues or difficult/…
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- Rechercher les salaires : HR Manager Switzerland (all) 80 - 100 %
- Alpiq Holding AGLausanne, VD
- Congé parental payé
- Advise and support managers and employees in HR processes throughout the entire employee lifecycle, as well as guide managers in leadership issues or difficult/…
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- RSM Switzerland AGGenève, GE
- Gérer le cycle de vie des collaborateurs avec une attention particulière portée à l’expérience employé.
- 3 à 5 ans d’expérience en RH opérationnelles / payroll /…
- Afficher tout : Emploi RSM Switzerland AG - emploi Genève
- Rechercher les salaires : HR Généraliste | Genève
- Als Tochtergesellschaft der schwedischen Saab-Gruppe beschäftigen wir in der Schweiz rund 140 Mitarbeitende.
- Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in…
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- Rechercher les salaires : Senior HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (80 - 100%) (m/w/d) - Thun, BE
- Als Tochtergesellschaft der schwedischen Saab-Gruppe beschäftigen wir in der Schweiz rund 140 Mitarbeitende.
- Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in…
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- Rechercher les salaires : Senior HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (80 - 100%) (m/w/d) - Thun, BE
- Touring Club Suisse1214 Vernier, GE
- Réduction pour les employés
- Agir en tant que sparring partner RH en apportant une analyse critique, constructive et orientée solutions aux Managers et Directeurs.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Touring Club Suisse », « Vernier » ou Emploi Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Vernier, GE »
- Rechercher les salaires : HR Business Partner – 80% - 100% - Vernier, GE
- Consulter les questions fréquentes sur Touring Club Suisse et leurs réponses
- Visana Services AGBerne, BE
- Services d'assurance
- Assurance complémentaire
- Visana ist mit rund 900'000 Privat- und 17'000 Unternehmenskundinnen und -kunden ein führender Kranken-, Zusatz-, Unfall- und Sachversicherer mit Sitz in Bern.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Visana Services AG », « Bern » ou Emploi Manager (m/w/d) - Berne, BE »
- Rechercher les salaires : Programm Manager Transformation Allbranchenversicherung - Berne, BE
- Transgourmet/ProdegaMoosseedorf, BE
- Du steuerst und überwachst sämtliche Verkaufs- und Marketingaktivitäten der dir zugewiesenen strategischen Key Accounts HoReCa in enger Zusammenarbeit mit den…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Transgourmet/Prodega », « Moosseedorf » ou Emploi Key Account Manager (m/w/d) - Moosseedorf, BE »
- Rechercher les salaires : Leiterin / Leiter Key Account Management HoReCa
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- IMI Plc - Legacy PrecisionPalézieux, VD
- Jours fériés supplémentaires
- Forte capacité de conseil et d’influence auprès des managers.
- FAS MEDIC SA fait partie du secteur Life Science d’IMI plc spécialisé dans les instruments…
- Voir toutes les offres de type « Emploi IMI Plc - Legacy Precision », « Palézieux » ou Emploi Coordonnateur Remplacement Congé Maternité (H/F) - Palézieux, VD »
- Rechercher les salaires : HR Business Partner (80%) CDD - remplacement congé maternité
Gestionnaire des demandes Visas & Courriers
Répond souvent en 1 jourNestléVevey, VD- Caisse de pension
- Congés payés
- Réduction pour les employés
- Type de contrat : Contrat permanent.
- Be a force for good et évoluez grâce à des expériences qui vous feront progresser.
- Bonus lié à la performance.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Nestlé », « Vevey » ou Emploi Agent de Courrier (H/F) - Vevey, VD »
- Rechercher les salaires : Gestionnaire des demandes Visas & Courriers
- Consulter les questions fréquentes sur Nestlé et leurs réponses
- Transgourmet/ProdegaMoosseedorf, BE
- Du setzt qualitative und quantitative Zielvorgaben mit der Verkaufsleitung um.
- Du definierst, misst und analysierst KPIs und leitest daraus Steuerungs- und…
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- Rechercher les salaires : Teamleiterin / Teamleiter Key Account Management Service
- Consulter les questions fréquentes sur Transgourmet/Prodega et leurs réponses
- Kursaal BernBerne, BE
- Event Manager (w/m/d) 100%.
- Enger Kundenkontakt und Betreuung von Key Accounts.
- Persönliche Beratung und Detailabsprache mit dem Veranstalter vor dem Anlass.
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- Rechercher les salaires : Event Manager (w/m/d) 100% - Berne, BE
- IMI plcPalézieux, VD
- Jours fériés supplémentaires
- Forte capacité de conseil et d’influence auprès des managers.
- FAS MEDIC SA fait partie du secteur Life Science d’IMI plc spécialisé dans les instruments…
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- Rechercher les salaires : HR Business Partner (80%) CDD - remplacement congé maternité
- Axept Business Software AGSchönbühl, BE
- Congé maladie payé
- Wir befinden uns mitten in den Umbauarbeiten unserer Organisation mit dem Ziel, Hierarchien abzubauen, Strukturen zu vereinfachen und Prozesse zu optimieren.
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- Rechercher les salaires : People Coach (a) 100 %
- MLL Meyerlustenberger Lachenal Froriep AG1005 Lausanne, VD
- Assurer le suivi des factures et des paiements.
- Assurer l’accueil des visiteurs, clients et fournisseurs, ainsi que répondre aux appels téléphoniques.
- Afficher tout : Emploi MLL Meyerlustenberger Lachenal Froriep AG - emploi Lausanne
- Rechercher les salaires : Assistant·e administratif·ve (80%)
- HACO AGGümligen, BE
- Dann werde Teil unseres Teams und begleite spannende Food-Projekte von der Idee bis ins Regal.
- Du arbeitest eng mit Entwicklung, Einkauf, Produktion,…
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- Rechercher les salaires : Junior Product Manager*in Food 80-100%
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Les chercheurs d'emploi ont également recherché :
Job Post Details
HR Manager Switzerland (all) 80 - 100 % - job post
3.83.8/5 étoiles
Lausanne, VD
Temps de travail : 80-100%, CDD
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Détails de l'emploi
Type de poste
- CDD
- Temps de travail : 80-100%
Lieu
Lausanne, VD
Description du poste
Lausanne - 80-100% | Befristet
HR Manager Switzerland – Temporary – Maternity Leave
1st August – 28th February 2027
80-100%
Lausanne
***
To support our HR team during an upcoming maternity leave, we are looking for an experienced and hands-on HR Manager to join us on a temporary basis. In this role, you will act as a trusted partner to managers and employees, ensuring continuity and high-quality HR support across a broad range of topics within a dynamic and changing environment.
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Möchtest du im Energiesektor etwas bewirken? Werde Teil von Alpiq – Deine Energie ist bei uns richtig!
Deine Aufgaben
- Manage, supervise and/or execute all HR processes for Line Managers (direct reports to Business Unit Heads and below) and employees in Switzerland: recruitment, training, development, compensation and benefits, labour relations, personnel administration, internal communication in close alignment with HR Centres of Excellence processes and principles
- Advise and support managers and employees in HR processes throughout the entire employee lifecycle, as well as guide managers in leadership issues or difficult/ conflictive situations
- Identify Business needs and pulse to feed the rest of HR team with these inputs
- Support, accompany, align and prioritise change processes
- Actively participate in global HR projects and in the local development and implementation of Global HR processes
- Support and accompany Alpiq change processes
- Other HR tasks and needs of the Country and Group
Dein Profil
- Higher education, Federal Certificate in Human Resources Management, equivalent Master’s degree or university qualification
- Minimum 5 years of previous experience in an international company and/or a matrix organization with generalist HR tasks
- Good expertise in Swiss labour law
- Strong IT affinity and process-efficiency/automation orientation
- Entrepreneurial and solution-oriented thinking, combining an excellent client orientation with business focus
- Outstanding communication skills, able to motivate and encourage innovation and pro-activity whilst challenging behaviours and attitudes that differ from Alpiq values
- High level of initiative, independence and growth and thriving for excellence
- Able to apply concrete measures and initiatives whilst keeping in mind the global picture
- Fluent in English and French. German as strong asset
Your efforts will be directly aligned with Alpiq's corporate values: "We are ALP1Q," "We learn and grow together," "We share the steering wheel," and "We focus on the outcome," ensuring that we remain at the forefront of the energy industry while fostering a culture of innovation, responsibility, and sustainability!
#LI-DNI
Deine Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Marktorientiertes Gehalt
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitsmodelle
Verschiedene flexible Arbeitsmodelle
Kontakt
Jessica Arber
jessica.arber@alpiq.com
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Inklusion ist das Herzstück von Alpiq
Bei Alpiq setzen wir uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem jeder sein „ganzes Selbst“ zur Arbeit mitbringen und sich geschätzt, respektiert und gehört fühlen kann. Dieses Prinzip ist von zentraler Bedeutung für den Zweck, die Werte und den Führungsansatz unseres Unternehmens. Wir sind fest davon überzeugt, dass Organisationen durch die Einbeziehung von Vielfalt gedeihen. Die Energie jedes Einzelnen ist wichtig, unabhängig von Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität, Religion, sozialem oder ethnischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Der Datenschutz
Bei Alpiq ist der Datenschutz ein wichtiges Thema. Bitte beachte deshalb den entsprechenden Datenschutzhinweis, der im Online-Bewerbungsformular erscheint und detailliert erklärt, zu welchem Zweck wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten. Es ist uns ein grosses Anliegen, dich so transparent wie möglich zu informieren und deine Daten nur in fairer Weise zu verarbeiten.
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