A propos de cette offre

Rejoindre la BCF, c'est intégrer une équipe de 600 collaboratrices et collaborateurs unis par une même ambition : offrir des solutions sur mesure qui font avancer l'économie locale. Des projets privés aux défis des grandes entreprises, nous sommes le partenaire de confiance des Fribourgeoises et des Fribourgeois.

Le/la conseiller·ère juridique intervient en tant que référent·e juridique interne et partenaire des différents métiers de la banque. Il/elle contribue à la sécurisation juridique des activités, au respect du cadre réglementaire bancaire et à la diffusion de la culture de conformité au sein de l’établissement. Ce poste est rattaché à l’unité Juridique et contentieux de la division Juridique, risque et compliance.

Qu’est-ce qui vous attend ?

• Traitement des réclamations de la clientèle
• Dispense et conception de formations à l’interne
• Participation à la diffusion d’une culture juridique au sein de la banque
• Elaboration et vérification de documents à contenu juridique, notamment de fournisseurs externes
• Suivi de la veille règlementaire
• Suivi de divers projets et participation aux groupes de travail
• Appui dans la gestion d’immeubles propriété de la banque
• Support et soutien juridique aux différentes lignes de métier de la banque
• Elaboration de contrats et mise à jour de la documentation bancaire
• Mise à jour des directives et processus internes

Qu’apportez-vous ?

• Master en droit suisse, le brevet d’avocat étant un atout
• Personne possédant un esprit de synthèse, orientée solution, Pragmatique
• Dynamique, proactif(ve), curieux(se), sens du service, très bonne gestion des priorités
• Excellente aisance rédactionnelle (courriers, réponses argumentées, rapports)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation
• Autonomie, fiabilité et aisance relationnelle
• De langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue et de l’anglais

Nous vous offrons

• Un environnement de travail humain et stimulant ; vos contributions font la différence avec un centre décisionnel proche de vous
• Un employeur qui ne se contente pas d'utiliser les mots «solidarité», «durabilité» et «proximité locale» comme slogans, mais qui les met réellement en pratique.
• Une rémunération compétitive et des prestations sociales supérieures à la moyenne
• Des conditions préférentielles sur nos prestations bancaires et bien plus encore

Avons-nous éveillé votre intérêt ?

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Pour toute question, contactez : Pierre-Yves Cotting, responsable juridique et contentieux, 026 350 71 40.

Date d’entrée : de suite ou à convenir