Skip to main content
Téléchargez votre CV et postulez facilement aux emplois depuis n''importe quel appareil !

Emplois Salaire (Vernier, GE)

Trier par : -
    • Excellente connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales.
    • Capacité à évoluer dans une structure entrepreneuriale et familiale.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi LS Partners », « Genève » ou Emploi Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Genève, GE »
    • Rechercher les salaires : Responsable Ressources Humaines (H/F) - Genève, GE
    • Un salaire annuel de CHF 63’081.85 versé sur 13 mois.
    • Assurer un service d’excellence en transportant les passagers avec rigueur et en offrant un accueil…
    • Assurer l’entretien courant et le nettoyage des espaces intérieurs et extérieurs de la propriété.
    • Effectuer de petits travaux de bricolage, réparations et…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Tu conduis, développes et coaches les responsables qui te sont rattachés.
    • Tu analyses les résultats, définis des priorités claires et mets en œuvre les mesures…
    • Type de contrat : Engagements au titre d’un projet.
    • Le Bureau International d’Éducation de l’UNESCO (UNESCO-BIE) est l’Institut spécialisé de l’UNESCO dans le…
    • Depuis plus de 150 ans, V. Guimet Fils SA s’engage à garantir un environnement sain et fonctionnel à ses clients grâce à des solutions complètes et performantes…
    • Employé(e) polyvalent(e) – Administration, comptabilité, fabrication et logistique (50 %).
    • Type de contrat : CDI à 50 % (21 heures par semaine).
    • Type de poste : Du lundi au vendredi - Temps plein.
    • Une famille privée recherche un(e) Intendant(e) de Maison expérimenté(e), polyvalent(e) et organisé(e) pour…
    • Cadeaux généreux pour les anniversaires de service (jusqu'à 4 semaines de congés supplémentaires ou 1 mois de salaire).
    • Salaire de base conforme au marché.
    • En tant que prestataire immobilier diversifié, nous combinons, avec le Center Management, un savoir-faire retail à l’expertise immobilière.
    • Ainsi, vous intervenez au plan administratif sur tout le cycle de vie des membres du personnel, du recrutement au départ, et en lien avec de nombreux…
    • Assurer les relations commerciales avec ses clients.
    • Identifier leurs besoins, chiffrer et proposer les différentes prestations correspondantes et s'assurer de…
    • Tameo est une société suisse indépendante, basée à Genève et spécialisée dans l’investissement d’impact.
    • Elle fournit des données, des analyses comparatives de…
    • Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des éléments variables nécessaires à l’établissement des salaires.
    • Une équipe à taille humaine.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Ton écoute et ton sens de la communication te permettent de nouer et d'entretenir des relations de confiance avec tes clients, d'identifier leurs besoins et de…

Job Post Details

Responsable Ressources Humaines (H/F)
LS Partners
Genève, GE
•
Travail hybride
CDI
Continuer pour postuler

Détails du poste

Aucun salaire indiqué
CDI
Trouvé sur Travail hybride in Genève, GE

Description du poste

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Et si votre prochain défi RH avait les pieds sur terre et une véritable dimension humaine ?

Pour le compte d'une entreprise familiale suisse reconnue, active dans la production agricole et maraîchère, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines souhaitant jouer un rôle clé dans l'accompagnement des équipes, la structuration des pratiques RH et le développement de l'organisation.

Un environnement authentique, opérationnel et exigeant, dans lequel les relations humaines, la proximité du terrain et le sens des responsabilités occupent une place essentielle.

Votre mission

Véritable partenaire de la direction et des équipes, vous assurez une gestion RH à la fois stratégique et opérationnelle.

Vous intervenez notamment sur :

  • Gestion RH complète : accompagner le cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ.

  • Recrutement : anticiper les besoins en personnel, organiser les recrutements et accompagner l'intégration des collaborateurs.

  • Administration du personnel : superviser les contrats, les dossiers RH, les absences et le suivi administratif.

  • Salaires et assurances sociales : coordonner les processus de paie, les assurances sociales et les obligations légales, selon l'organisation en place.

  • Droit du travail suisse : veiller à la conformité des pratiques, notamment dans un environnement de production agricole.

  • Relations humaines : accompagner les responsables opérationnels et les collaborateurs, gérer les situations sensibles et favoriser un dialogue constructif.

  • Organisation RH : contribuer à améliorer les processus, les outils et les pratiques internes.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personnalité solide, bienveillante et pragmatique.

  • Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec un bon niveau d'autonomie.

  • Excellente connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales.

  • Expérience souhaitée dans un environnement agricole, agroalimentaire, industriel, logistique ou de production.

  • Capacité à évoluer dans une structure entrepreneuriale et familiale.

  • Aisance auprès des collaborateurs de terrain comme des membres de la direction.

  • Sens de l'organisation, discrétion, fiabilité et capacité à prendre des initiatives.

  • Une véritable intelligence relationnelle, associée à une approche orientée solutions.

Votre plus grande force ? Savoir conjuguer rigueur RH, proximité humaine et réalité opérationnelle.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Parce que vous pourrez exercer une fonction RH concrète, au contact direct des équipes et de la direction, au sein d'un secteur essentiel et ancré dans l'économie locale.

Un environnement où votre capacité à comprendre les personnes, structurer les pratiques et accompagner l'activité pourra faire une réelle différence.

Intéressé(e) ?

Nous privilégions les parcours authentiques, les compétences concrètes et les personnalités engagées.

Envie d'en discuter ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours.

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV