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Emplois Cff (Lausanne, VD)

Trier par : -
    • Gestionnaire administratif-ve transports (80-100%) - CDI.
    • Au sein du domaine assistance, vous assurez la gestion administrative de la prestation Transports.
    • ASE/AUXILIAIRE 43.85% - APEMS LE CUBE.
    • ASE ou Auxiliaire, avec des compétences, une expérience et une aisance avec des enfants scolarisés de 8 à 10 ans (5P–6P)…
    • EDE/ASE - Nurserie Garderie Le P'tit Loft à 83%.
    • Bonnes compétences en communication et sachant faire preuve d’empathie.
    • Autonomie et sens des responsabilités.
    • Dans nos collaborations ainsi qu'avec notre clientèle, nous entretenons des relations fiables, sympathiques et simples.
    • EDE/ASE - Apems le Cube à 73.08%.
    • ASE ou EDE, avec des compétences et une expérience en lien avec des enfants scolarisés de 8 à 10 ans (5P–6P).
    • Maîtriser l'aspect contractuel et de suivi des offres.
    • Vous avez un permis de conduire valable.
    • La possession de l'APT CFF constitue un atout.
    • Tu contribues de manière autonome à des mandats dans le domaine de l'aménagement du territoire (principalement les cantons de GE / VD) à différentes échelles,…
    • Chez Fielmann, plus que de simples collègues, nous sommes les membres d’une même équipe.
    • Une rémunération juste et intéressante, un 13e salaire.
    • Vous côtoyez et échangez avec des confrères expérimentés.

Job Post Details

Gestionnaire administratif-ve transports (80-100%) - CDI - job post

EVAM
3.8/5 étoiles
1007 Lausanne, VD•Télétravail
CDI, Temps de travail : 80-100%
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps de travail : 80-100%
  • CDI

Description du poste

Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un·e :


Gestionnaire administratif-ve transports (80-100%) - CDI

Classe salariale : 4 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : 1er août 2026

Ce que vous apportez à notre mission

Au sein du domaine assistance, vous assurez la gestion administrative de la prestation Transports. Par votre rigueur et votre sens du service, vous garantissez un traitement efficace des demandes et contribuez à la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires.


Le mot de votre futur responsable, Steve :

« La qualité des prestations que nous offrons est pour moi une véritable priorité. J’accorde une importance particulière à un management collaboratif et de proximité, au service des équipes. Je crois qu’une équipe efficace se construit sur la confiance, l’autonomie et l’entraide, et je veille à créer un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement.

J’encourage la prise d’initiative et la formulation de propositions d’amélioration : ce sont ces dynamiques qui nous permettent d’évoluer et de progresser ensemble. La communication au sein des équipes occupe une place centrale dans notre fonctionnement, fondé sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle — des valeurs humaines qui, à mes yeux, font toute la différence au quotidien. »

Vos missions clés

  • Analyser et traiter les demandes administratives liées aux transports

  • Produire et délivrer les titres de transport (TL, CFF)

  • Rédiger des décisions à destination des bénéficiaires

  • Gérer les boîtes e-mail et les appels liés à la prestation

  • Assurer le suivi des contrôles et des mutations (annulations, interruptions)

  • Collaborer avec les antennes et partenaires internes

Votre profil

  • CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente

  • Expérience de minimum 2 ans en back-office administratif

  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit)

  • Bonne maîtrise des outils informatiques usuels

  • Intérêt pour le domaine de la migration

  • Sens du service et des responsabilités

Ce que l’EVAM vous propose

  • Un environnement de travail engagé

  • Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

  • Une politique de télétravail

  • 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

  • De très bonnes prestations sociales

  • Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 2 étapes :

  • Un entretien avec le responsable de pôle et la chargée de recrutement

  • Une mise en situation

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

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