Emplois Campagne (Genève, GE)

Nous recherchons un Directeur Marketing / Responsable Marketing confirmé pour piloter la stratégie marketing, la génération de leads, la visibilité de marque et le développement commercial d’une activité en Suisse romande.

Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable de structurer une stratégie marketing complète, de piloter des campagnes d’acquisition, d’analyser les performances et de collaborer étroitement avec les équipes commerciales, opérationnelles et dirigeantes.

Vous intervenez sur des enjeux à la fois stratégiques et opérationnels : positionnement, acquisition digitale, campagnes publicitaires, CRM, contenus, reporting, amélioration du parcours client et coordination de prestataires.

Une expérience en Suisse romande, en environnement frontalier, B2B, services, finance, assurance, conseil, recrutement, immobilier, industrie, santé, IT ou formation est fortement appréciée.

Le poste convient à une personne autonome, structurée, orientée résultats, capable de passer de la réflexion stratégique à l’exécution concrète.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie marketing globale.
• Structurer les campagnes d’acquisition B2B ou B2C.
• Superviser les canaux digitaux : Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, SEO, emailing, CRM.
• Améliorer les tunnels de conversion et la qualité des leads.
• Suivre les indicateurs : coût par lead, taux de conversion, ROI, volume d’opportunités.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer la transformation.
• Piloter les prestataires externes : agences, freelances, designers, rédacteurs, media buyers.
• Construire ou optimiser les supports de vente.
• Développer le positionnement de marque.
• Mettre en place des reportings réguliers pour la direction.
• Identifier de nouveaux leviers de croissance.
• Participer aux décisions stratégiques de développement.

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée dans le marketing, la génération de leads, le développement commercial, le pilotage de campagnes ou la direction marketing.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement exigeant, idéalement en Suisse, en Suisse romande ou dans un contexte transfrontalier. Vous comprenez les enjeux de performance, de rentabilité et de qualité des contacts générés.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils digitaux, les équipes commerciales et les décisions opérationnelles.

Compétences recherchées

• Expérience confirmée en marketing stratégique et opérationnel.
• Maîtrise des leviers d’acquisition digitale.
• Capacité à piloter un budget marketing.
• Bonne compréhension du parcours client.
• Analyse des KPI et optimisation de la performance.
• Connaissance CRM appréciée.
• Expérience en lead generation fortement appréciée.
• Capacité à coordonner des prestataires.
• Bonne culture commerciale.
• Excellente rédaction en français.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Expérience en Suisse romande fortement appréciée.

Qualités personnelles

• Vision stratégique.
• Culture du résultat.
• Sens analytique.
• Leadership.
• Rigueur.
• Créativité orientée performance.
• Capacité à décider.
• Bonne communication avec la direction.
• Fiabilité.
• Confidentialité.

Avantages

• Poste stratégique avec forte autonomie.
• Travail hybride possible.
• Budget marketing et outils fournis.
• Participation directe au développement de l’activité.
• Environnement Suisse romande.
• Échanges réguliers avec la direction.
• Possibilité d’évolution vers direction croissance / direction générale adjointe.
• Rémunération fixe selon expérience.
• Variable possible selon objectifs.
• Boissons gratuites.
• Participation possible aux transports publics.
• Équipe à taille humaine.

Rémunération : CHF65 000,00 à CHF150 000,00 par an

Question(s) de présélection:

• Avez-vous travaillé plus de 2 ans en Suisse ?

Lieu du poste : En présentiel