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Job Post Details

Chargé.e de recrutement IT - job post

Sword Services
3.5 out of 5
1201 Genève, GETravail hybride
100%

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • 100%

Description du poste

Dans le cadre de l’expansion continue de nos activités en Suisse romande, nous recrutons un·e chargé·e de recrutement dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe à Genève.


Responsabilité du poste :

Basé·e à Plan-les-Ouates, vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement, de la phase de sourcing jusqu’à la finalisation contractuelle. Vous recruterez des professionnel·le·s expérimenté·e·s dans le secteur IT (Chef·fe de projet, Business Analyst, Développeur·se et Testeur·se) pour la région Suisse Romande. Vous rejoindrez une équipe de 5 recruteurs expérimenté, travaillant en collaboration au quotidien, utilisant les meilleurs outils de recrutement du marché. En tant que recruteur·se, vous serez également un·e véritable ambassadeur·drice de l’entreprise auprès des candidats.


Vos tâches au quotidien :

  • Collaborer quotidiennement avec les Sales Managers pour assurer une bonne compréhension des postes et des contextes clients.
  • Publier les offres d'emploi sur diverses plateformes digitales (outils internes, réseaux sociaux professionnels, forums dédiés).
  • Présélectionner et filtrer les candidatures entrantes et les profils sourcés.
  • Constituer et gérer proactivement des viviers de candidat·e·s.
  • Solliciter nos partenaires en recrutement externes lorsque nécessaire.
  • Réaliser les entretiens de qualification des candidats.
  • Gérer la phase d’évaluation technique avec nos experts internes.
  • Organiser les prises de rendez-vous avec les responsables managériaux et les entretiens clients.
  • Coacher les candidats.
  • Collecter l'ensemble des pièces administratives nécessaires.
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.
  • Gérer la négociation salariale et la contractualisation de notre offre.


Le savoir être :

  • Grande capacité d'organisation, avec la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
  • Sens de l'écoute, esprit curieux·se et ouvert·e au changement.
  • Prêt·e à vous impliquer et ayant le sens de l’équipe.
  • Dynamique et orienté·e résultats.
  • Rigoureux·se et autonome.

Sont indispensable :

  • Diplôme de niveau Bachelor minimum.
  • Plusieurs années d’expérience dans le recrutement de profils IT, idéalement dans une société de services informatiques.
  • Maîtrise du français (C1) et de l’anglais (B2 minimum).
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