emplois Visual Merchandising
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- Manor AGGenève, GE
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- Manor AGLausanne, VD
- Tu es orienté·e client et sais traduire les besoins en solutions merchandising pertinentes.
- Tu garantis un haut niveau d’exécution des standards de Visual…
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- Manor AGChur, GR
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Job Post Details
Collaborateur/trice Visual Merchandising 100% - job post
3.53.5/5 étoiles
Lausanne, VD
100%, Temps de travail : 90-100%
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Détails de l'emploi
Type de poste
- Temps de travail : 90-100%
- 100%
Lieu
Lausanne, VD
Description du poste
Tes responsabilités
- Tu es responsable, avec ton équipe, de la mise en place de promotions et de zones polyvalentes.
- Tu veilles à ce que les marchandises soient présentées de manière attrayante en fonction des attentes des clients.
- Tu mets en œuvre de manière cohérente les Visual Briefings donnés.
- Tu assures le contrôle et l’entretien de l’affichage des prix et des spots d’éclairage.
- Tu appliques efficacement les directives concernant l’agencement des vitrines.
- Tu travailles en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs·trices du Visual.
Ton profil
- Tu as de préférence accompli une formation de base de polydesigner 3D ou de décorateur/décoratrice CFC.
- Tu as une grande expérience professionnelle en tant que polydesigner 3D, idéalement dans le commerce de détail.
- Tu te distingues par ta capacité à présenter les produits de manière créative et élégante.
- Le lifestyle te passionne et tu tiens beaucoup à ce que la surface de vente soit attrayante.
- Tu connais très bien applications Office courantes et tu es à l’aise avec les outils numériques.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
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Kinga Pytlowany
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