Zur Ergänzung des Führungsteams der Gebärabteilung suchen wir ab 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine
60-100%
Mitgestalten, gemeinsam bewirken, entwickeln und Ansprechperson für ein motiviertes Team sein; suchen sie ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Die Verknüpfung von fachlicher Expertise, Management und People Lead macht unser Führungsteam stark, und sie können Teil davon sein. innovativ - motiviert – dynamisch.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung. Individuell, sanft und sicher begleiten wir die Paare mit ihren Bedürfnissen im Fokus. Die Verbindung von Evidenz-, und Erfahrungswissen im interprofessionellen Team zeichnet unsere Geburtshilfe aus. Hebammengeleitete Geburten, spontane Beckenendlage- und Zwillingsgeburten und das Nutzen von alternativen Heilmethoden gehören zu ihrem Hebammenalltag.
- die Begleitung von Paaren durch Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett
- Schwerpunkt auf der fachlichen Weiterentwicklung der Geburtshilfe
- Planungs-, Organisations- und Führungsaufgaben als Vertretung der Leitenden Hebamme bei deren Abwesenheit
- Mitgestaltung einer aktiven und positiven Team- und Klinikkultur
- Schaffen und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für eine Betreuungsqualität auf höchstem Niveau (Qualitätssicherung und Entwicklung)
- Gewährleistung und Koordination reibungsloser Abläufe
- Interne Fach-, und Fallbesprechungen organisieren, leiten und weiterentwickeln
- Individuelle Begleitung und Förderung des Hebammenteams
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Arbeitsgruppen und gemeinsames Erarbeiten der internen evidenzbasierten Leitlinien und Abläufe
- Ausbildung zur Hebamme FH mit Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) und/oder Hebamme MAS oder MSc
- Prozess- und lösungsorientiertes Handeln, Verantwortungsbewusstsein
- Wertschätzende Kommunikation und gute Selbstreflexion
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz
- innovativ und flexibel
- Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung und Bereitschaft, sich fachlich stets weiterzubilden und den Überblick über die aktuelle Evidenzlage zu halten
- Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
- Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
- Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
- Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
- Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
- Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
- Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
- Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»
+41 58 144 92 20
Stv. Leitende Hebamme
Das Kantonsspital Frauenfeld ist ein Unternehmen der Spital Thurgau AG. Wir sind ein Akutspital mit rund 300 Betten, bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in unsere hochwertige Infrastruktur. Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Zur erfolgreichen Spital Thurgau AG zählen rund 3500 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten.
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
