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emplois Directeur Hôtel

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    • Assurer une excellente coordination et communication avec l’ensemble des…
    • The Woodward, Geneva's first all-suite hotel, enjoys a privileged location on the pristine shores of Lake Geneva.
    • Sens aigu des affaires et des finances.
    • LocationRue de Medran 70, Verbier, Wallis, Switzerland, 1936.
    • Votre rôle “Talent” chez W Verbier Le Spa.
    • En tant que Talent, vous incarnez l’art de vivre W pour…
    • Experience in owned hotel operations with a focus on below-GOP financial performance.
    • Proficiency in MS Excel and familiarity with hotel systems such as SUN,…
    • Description de l’offre d’emploi.
    • Inscrit dans le paysage lausannois depuis 1909, le Royal Savoy Hôtel & Spa est réputé pour son élégance intemporelle.
    • Avantages. Toi et ta famille bénéficiez de réductions attractives réservées aux collaborateurs dans tous nos hôtels.
    • 1007 Lausanne, Av. de Rhodanie 4.
    • Avantages. Toi et ta famille bénéficiez de réductions attractives réservées aux collaborateurs dans tous nos hôtels.
    • 1007 Lausanne, Av. de Rhodanie 4.
    • Déneiger les accès de l’hôtel, sécurisation des zones glissantes en hiver (déneigement, épandage de sable).
    • Situé sur les rives du Lac Léman et face à la vue…

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

head of procurement
hotel general manager
general manager hotel
gouvernante générale
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manager
managing director
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responsable
responsable magasin

Job Post Details

Directeur des Ressources Humaines - job post

Barrière
3.5/5 étoiles
Rue Du Théâtre 9, 1820 Montreux, VD
130 000 CHF par an - 100%, Temps de travail : 90-100%

Détails de l'emploi

Salaire

  • 130 000 CHF par an

Type de poste

  • Temps de travail : 90-100%
  • 100%

Lieu

Rue Du Théâtre 9, 1820 Montreux, VD

Description du poste

Description de l'entreprise


Barrière recherche un talent : un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines Suisse.

Rattaché(e) au Directeur Général Opérationnel des Casinos suisses et au DRH International Groupe, vous supervisez les ressources humaines des casinos de Montreux, Fribourg et Courrendlin.

Vous évoluerez sur les rives du lac Léman en Suisse, au sein du Casino Barrière Montreux, dans un cadre somptueux offrant une vue panoramique sur le lac et les Alpes, avec une superficie de 10'000 m² réservée aux divertissements.

Le Casino Barrière Montreux regroupe un bar, un restaurant, des salles de banquets et de spectacles, une salle de jeux (259 machines à sous, 47 jeux électroniques, 19 tables de jeux, une poker room avec 5 tables de poker, 4 tables de Blackjack, 1 de Diceball, 2 tables d’Ultimate Texas Hold’em, 1 table réversible Blackjack/Punto Banco et 6 tables de roulette anglaise), ainsi que des boutiques.


Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

  • Management d’équipe : encadrer et animer l'équipe RH en charge du support opérationnel sur nos 3 sites en Suisse (Montreux, Fribourg et Courrendlin).

  • Recrutement et intégration : piloter les recrutements en fonction des besoins opérationnels. Concevoir et déployer des programmes d'intégration immersifs afin d'imprégner les nouvelles recrues de nos standards de service.

  • Développement des compétences et formation : planifier et mettre en œuvre les actions de formation nécessaires aux besoins de développement des collaborateurs, tout en garantissant le suivi rigoureux des formations obligatoires.

  • Conseil managérial et législation sociale : garantir le strict respect de la législation du travail suisse et des spécificités cantonales (Vaud, Fribourg, Jura). Animer le dialogue social et veiller au maintien d’un climat social serein et constructif.

  • Pilotage budgétaire et contrôle de gestion RH : piloter de manière analytique les frais de personnel : production des reportings et KPIs, élaboration des budgets annuels et des forecasts, suivi des écarts et optimisation des effectifs.

  • Supervision de la paie et des obligations légales : assurer et garantir la bonne réalisation de la paie en interne ainsi que la conformité de l'ensemble des décomptes mensuels et annuels.


Qualifications


VOTRE PROFIL

  • Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie en Suisse d’au moins 5 à 8 années à un poste de direction RH généraliste.

  • Connaissances solides et actualisées du droit du travail suisse et de la réglementation locale de l'emploi, ainsi qu'une expérience pratique des logiciels de paie et des SIRH.

  • Compétences relationnelles : diplomatie, intelligence émotionnelle et solides compétences organisationnelles.

  • Maîtrise du français impératif, l'allemand et/ou l’anglais seraient un plus.

  • Casier judiciaire et extrait de l’office des poursuites doivent impérativement être vierges, pas d’interdiction de Jeux en Suisse.


Informations supplémentaires


TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve dans nos hôtels français.

  • Des opportunités de mobilité en Suisse et à l’international.


Contrat fixe à 100% ; Statut : cadre ;

Salaire : 130.000 chf brut annuel + bonus.

Prise de poste : 01.12.2026


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Entretien avec notre Chasseuse de talents.

  • Entretien avec la Directrice Générale des Ressources Humaines.

  • Entretien en présentiel avec le Directeur Général Opérationnel des Casinos suisses.

  • Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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