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Equadis recherche son/sa futur(e) HR Specialist !

Rattaché(e) directement à la DRH basée en France, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines sur un périmètre international (6 pays). Votre mission consistera principalement au recrutement, à la gestion administrative du service et au développement des collaborateurs à travers le pilotage de la formation. Ce rôle implique une réelle autonomie et une aptitude à coordonner efficacement des processus sur plusieurs sites.

Vos principales responsabilités :

Recrutements internationaux (profils techniques du monde IT)

- Identifier les besoins de recrutements en collaborant directement avec les managers afin de comprendre leurs besoins

- Rédiger des offres d’emploi attractives et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux, écoles, cooptation, forums, etc.).

- Mettre en place et participer à des salons de l’emploi

- Sourcer des candidats via des job boards, réseaux sociaux et autres outils de recrutement et trier les candidatures.

- Filtrer les profils à travers des premiers entretiens RH, rédiger un compte rendu puis planifier et coordonner les entretiens des candidats retenus avec les managers.

- Vérifier les références et coordonner les étapes finales de validation.

- Mise en place et suivi de KPIs liés aux recrutements.

Intégration des collaborateurs :

- Assurer une intégration fluide et réussie des nouveaux collaborateurs, en suivant leur montée en compétences et leur adaptation.

- Gérer l’ensemble des aspects administratifs suite au recrutement (promesses d’embauche, contrats, avenants, documents annexes, etc.).

- Veiller au respect des législations locales et des procédures internes.

Formation et développement :

- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers et valider avec la DRH.

- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel dans le respect budgétaire.

- Coordonner les sessions de formation et en assurer le suivi administratif.

- Rechercher et gérer les subventions de formation dans les pays où cela est réalisable.

- Évaluer l’impact des formations réalisées et proposer des améliorations.

Projets RH divers :

- Développer et promouvoir la marque employeur d’Equadis sur tous les marchés où l’entreprise est implantée, en adaptant les initiatives aux spécificités locales.

- Participer à la rédaction et la mise en place de process RH.

- Être force de proposition sur des axes d’amélioration et contribuer à leurs concrétisations.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Bachelor en Ressources Humaines.

Vous possédez une excellente maîtrise du droit du travail Suisse et/ou Français.

Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans le recrutement de profils IT à l’international, idéalement acquise au sein d’une entreprise spécialisée dans les solutions SaaS.

Autonome et organisé(e), vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et d’une grande aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés. Par ailleurs, votre sens aigu de la discrétion vous permet de gérer des informations sensibles avec professionnalisme, en garantissant leur stricte confidentialité.

La maîtrise du Français et de l’Anglais (écrit et oral) sont indispensables pour la tenue de cette fonction. La connaissance d’une langue supplémentaire (Arabe ou Allemand ou Portugais) est un plus.

Ce que nous offrons ?

Une Rémunération de base attractive.

Un bonus annuel sur l’atteinte d'objectifs individuels et collectifs.

Une place de parking sécurisée

Une immersion dans un environnement international et multiculturel.

Un environnement dynamique où chaque contribution est visible et valorisée.

Une culture collaborative qui valorise l’autonomie, l’initiative et l’innovation.

Une grande diversité de missions pour développer vos compétences RH dans une équipe à taille humaine qui favorise la proximité et la réactivité.

L’assurance d’une aventure évolutive dans une entreprise en pleine croissance.

Un taux d’activité à 100 %. Vous bénéficiez d’un jour de télétravail après votre période d’essai.

Le poste est basé à Carouge (Genève) et est à pourvoir dès que possible en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Equadis, qui sommes-nous ?

Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce.

PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord.

Notre mission :

Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier.

Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité.

Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc…

Pour plus d'informations, veuillez consulter le site https://equadis.com

Alors, n’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Type d'emploi : 100%

Rémunération : Jusqu'à CHF6 000,00 par mois

Avantages :

• Événements d'entreprise
• Services d'assurance
• Stationnement gratuit
• Subvention pour l'utilisation des transports publics
• Téléphone de fonction

Horaires :

• Du Lundi au Vendredi
• Période de travail de 8 Heures

Rémunération supplémentaire :

• Prime de performance
• Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 1227 Carouge GE, GE: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:

• Avez-vous une expérience en recrutement de profils IT?

Formation:

• Maîtrise (Optionnel)

Expérience:

• HR / Recrutements internationaux: 3 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Requis)
• Français (Requis)

Permis/certification:

• Permis de travail Suisse (B ou G) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 24.01.2025