Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un Responsable de Rayon "Produits de la Bergerie" passionné et dynamique pour intégrer notre toute nouvelle section au magasin de Vesenaz. En tant que responsable, vous aurez pour mission de superviser et de développer le rayon, en vous assurant de proposer une sélection de produits de qualité tout en garantissant une expérience client remarquable
Société coopérative Migros Genève
MM Vésenaz Route de Thonon 55 1222 Vésenaz
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Remarques importantes
L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous
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Ce que vous accomplissez
Vous gérez l'approvisionnement et l'inventaire des produits de la bergerie
Vous assurez la présentation attrayante et l'organisation du rayon
Vous analysez les ventes et ajustez les stratégies pour atteindre les objectifs de vente
Vous assurez la polyvalence boucherie et poissonnerie
Vous maintenez un haut niveau de connaissance des produits et des tendances du marché
Vous vous occupez des commandes, des stocks et des niveaux d'inventaire de votre secteur
Ce que vous apportez
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
ou diplôme équivalent dans le domaine de l'alimentation
2-5 ans
dans le domaine de la vente
Français (couramment)
Votre passion pour les produits de la bergerie et connaissance des produits laitiers et ovins un atout
Vous travaillez de manière précise et autonome, tout en gérant de manière efficace votre temps et vos priorités
Vous avez d'excellentes connaissances des produits, origine et produits régionaux ainsi que des normes de sécurité alimentaire
Ce que nous vous proposons
Restauration
Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Prévoyance professionnelle
Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Points Cumulus
Avantages collaborateurs liés à la carte Cumulus.
Banque Migros
Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
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Candidature & Contact
Muriel Mouvand
Spécialiste Recrutement
Note à l’attention des agences de placement en personnel
Nous ne prendrons en considération que les candidatures directes pour ce poste.
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Test de personnalité/performance
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Entretien avec RH et le département spécialisé
Offre et établissement du contrat (numérique)
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