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Job Post Details

Migros Bank AG logo

Junior Privatkundenberater 50% – 100%

Migros Bank AG
4.3 étoile(s) sur 5
8808 Pfäffikon, SZ
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps partiel
  • CDI
  • 100%

Lieu

8808 Pfäffikon, SZ

Description du poste

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.

Migros Bank

Niederlassung Pfäffikon SZ 8808 Pfäffikon SZ

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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Abschlussorientierte Erst-/Kurzberatung von Privaten Kunden in den Kernbereichen Konto/Zahlen/Sparen, Vorsorgekonto, Anlegen und Finanzieren

Erkennen, behandeln und vermitteln von Kundenpotenzialen in allen Kernbereichen (Cross-Selling/Terminvereinbarungen)

Aktive Kundenansprache im Rahmen der Marktbearbeitung (Beispiel Verkaufschancen aus Kampagnen)

Diverse Assistenzaufgaben und allgemeine Administration

Was du mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

KV Bank

mind. 1-2 Jahre

Privatkundenberatung Bank

Deutsch (verhandlungssicher)

Erste Praxiserfahrung in der verkaufsorientierten Beratung

Fachwissen in den Bereichen Konto, Zahlen, Sparen, Kassenobligationen und Privatkredite

Basiswissen im Bereich Vorsorge, Hypotheken, Anlegen

Du kannst in der Beratung vernetzt und strukturiert Fragen stellen

Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort

Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

Faire Löhne

Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge

Sozialleistungen

Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Gezielte Förderung

Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung

Du-Kultur

Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Bewerbung & Kontakt
Alexander Stauber

HR Business Partner

E-Mail
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Persönlichkeits-/Leistungstest
Referenzauskunft
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
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