Lieu de travail : Genève ou Lausanne
En tant que responsable du développement des affaires Vie Individuelle des agences générales (Performance Manager), tu seras amené·e à développer des stratégies et des mesures pour améliorer la performance, à fournir un accompagnement actif sur le terrain, à assurer le suivi des mesures et à optimiser les processus existants.
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
Là où tu entres en action
Activation et habilitation pour améliorer la performance d'un segment / d'une branche d'activité :
- Suivi continu de l'atteinte des objectifs et de la performance des agences générales
- Déduction, priorisation et lancement de mesures conjointement avec toutes les unités de support de vente
- Accompagnement actif sur le terrain et réalisation de packs de performance avec des employé·e·s du service externe sélectionné·e·s
Établissement de structures de support de vente durables et transversales :
- Coordination des activités de vente et partage des "Best Practices" dans le canal des agences générales
- Mise en place de structures de support de vente en collaboration avec les agences générales
- Garantie des standards de qualité
Ce que tu apportes
Compétences :
- Connaissances approfondies en assurance avec une spécialisation dans le domaine de la prévoyance
- Compétences étendues en matière de vente et d'expertise dans le domaine de la prévoyance
- Maîtrise du français et bonnes connaissances d'une deuxième langue nationale
- Aisance relationnelle et compétences en leadership
- Volonté et capacité d'inspirer et de motiver les autres
- Compétences conceptuelles et expérience en gestion de projet souhaitées
- Aptitude à collaborer avec divers intervenants dans le canal des agences ainsi qu'au siège
Expérience professionnelle :
- Plusieurs années d'expérience dans le secteur de l'assurance
- Réussite et bilan qualitatif dans le canal des agences en tant que responsable des ventes ou conseiller-ères de premier plan.
Formation et éducation :
- Diplôme supérieur (en sciences économiques, psychologie, développement personnel et organisationnel ou équivalent)
- Formation achevée en tant qu'intermédiaire d'assurance (AFA)
Pourquoi tu nous rejoins
Pour nous, la promesse « Let’s care for tomorrow » signifie également que nous créons un environnement de travail flexible qui tient compte de l’individualité de nos collaborateurs et collaboratrices : avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, la possibilité d’acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, des formations continues et d’autres avantages. Tu trouveras de plus amples informations sous Allianz Careers.
Des questions ?
Nathalie Steffen, Recruiting Manager, répond volontiers à tes questions par mail à nathalie.steffen(at)allianz-suisse.ch.
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature online complète (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes).
À propos d'Allianz
Comptant parmi les plus grands prestataires d’assurances et de services financiers à l’échelle mondiale, nous attachons une importance particulière à l’avenir de nos collaboratrices et collaborateurs. Ensemble, nous créons un environnement où chacun·e se sent capable de découvrir de nouveaux horizons, de grandir sur le plan aussi bien personnel que professionnel et de façonner l’avenir pour nos client·e·s. Notre diversité est notre force et notre spécificité. Elle nous permet d’être innovant et d’envisager les problèmes de différents points de vue. C’est pourquoi nous misons tout particulièrement sur l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Nous nous réjouissons d’accueillir de nouvelles et nouveaux collègues qui incarnent nos valeurs et sont ouvert·e·s à de nouveaux défis.
