emplois blue soft group

Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.

TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d’une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.

Nous sommes spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des administrations publiques dans leurs projets d’innovation et de transformation. Nos valeurs sont l’excellence, l’innovation, la collaboration et le respect. Nous mettons un point d’honneur à offrir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Contexte du poste :
Nous recherchons un·e expert·e des processus de concertation et d’intelligence collective pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’une administration publique. Le laboratoire d’innovation publique de cette administration accompagne les offices et les équipes administratives dans leurs projets et démarches innovantes depuis 2026. Cette unité regroupe des expert·e·s aux compétences complémentaires dans le domaine de l’innovation : processus et méthodologies, facilitation d’ateliers d’intelligence collective, prototypage, test utilisateurs, dynamiques collectives et pilotage stratégique de l’innovation.

Activités principales :
o Structurer et réaliser la mise en oeuvre de démarches d’exploration collectives (concertation).
o Concevoir les modalités de concertation (interviews, ateliers, sondages) et faciliter ces interactions avec les parties prenantes engagées (internes et externes).
o Capter et synthétiser le matériel généré par les parties prenantes à travers différents formats.
o Produire des rapports synthétiques, comptes rendus et analyses des actions de consultations (interviews, ateliers, sondages) comme des recherches complémentaires (études sociologiques, benchmark, etc.).
o Fournir des analyses claires et des rapports synthétiques sous différents formats (dessin, texte, graphiques) pour alimenter les réflexions stratégiques et les prises de décisions.

Compétences indispensables :
o Maîtrise méthodologique : expérience confirmée (5 ans) dans la conduite de démarches de concertation – conception et mise en oeuvre : interviews, ateliers participatifs, enquêtes de terrain et sondages.
o Facilitation : maîtrise des formats structurant les dynamiques collectives, capacité et expérience réussies (5 ans) dans la conception de dispositifs générant l’engagement des parties prenantes et capacité à adopter les postures adéquates en fonction des publics et dynamiques recherchées.
o Analyse et synthèse : excellente maîtrise des cadres d’analyse et grande capacité à traiter des données complexes, à identifier les éléments clés et émergents et à produire des analyses claires et exploitables.
o Visualisation des données : capacité à traiter des données de différents types et à les restituer sous des formes impactantes

Compétences importantes :
o Capacités organisationnelles : aptitude à planifier, gérer des échéances et coordonner plusieurs activités en parallèle.
o Compétences relationnelles et collaboratives : aisance dans la communication orale et écrite, capacité à interagir et collaborer avec des interlocuteurs variés en interne comme avec des partenaires divers : publics, privés, société civile, etc.
o Outils numériques : maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Mural, SharePoint, etc.).
Compétences optionnelles
o Design et graphisme : capacité à concevoir et produire des supports d’environnement d’ateliers, de communication et de travail, notamment de prototypage.

Formation : Formation HES, universitaire ou équivalente, niveau bachelor ou master.
Expérience avérée (5 ans) dans la gestion de projets d’exploration, la facilitation et la conduite d’enquête et d’ateliers collectifs.

Qualités requises :
o Attention portée à la vue d’ensemble et identification des enjeux liés au système dans lequel la concertation prend place (system thinking).
o Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des tâches.
o Flexibilité, adaptabilité et attitude positive face aux changements.
o Entregent, empathie et esprit d’équipe.
o Passion et créativité.
o Sens du service public.

Date de démarrage souhaitée : début de la mission : 1er octobre 2025.

Taux d’activité : Taux d’occupation : 80%.

Au travers de ses recrutements, Team Partners cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !