Comment définir des attentes dans un environnement en pleine transformation ?

Chez Indeed, notre mission a toujours été d'aider les chercheurs d'emploi à trouver un travail. Avec l'apparition de l'IA, le marché du travail est en pleine transformation, et nous nous adaptons pour continuer à proposer la meilleure plateforme sur laquelle les chercheurs d'emploi et les employeurs peuvent se contacter.

Les chercheurs d'emploi sont au centre de notre attention

Une bonne expérience nécessite des chercheurs d'emploi engagés. Nous prenons des mesures concrètes pour tenir notre promesse de qualité en réduisant les doublons d'offres d'emploi. Nous limiterons la publication d'offres d'emploi « actualisées » ou dupliquées destinées à faire paraître d'anciennes offres comme nouvelles. En veillant à ce que les chercheurs d'emploi ne voient que des postes uniques et vérifiés, nous visons à maintenir un vivier de talents actif(ve)s et engagé(e)s. 

La puissance de l'écosystème

Nous récompensons les employeurs qui deviennent de véritables partenaires dans notre écosystème. Les employeurs qui réussissent le mieux sur Indeed aujourd'hui sont ceux qui publient des offres d'emploi directement sur notre plateforme et ceux qui ont intégré leurs workflows en diffusant leurs offres d'emploi sur Indeed via l'API de leur ATS et en recevant les candidatures directement dans leur ATS. 

Récompenser l'investissement et la qualité

Nos produits sont conçus pour récompenser un partenariat économique : plus vous investissez dans Indeed, meilleurs sont les résultats que vous en tirez. Alors que nous nous concentrons sur la qualité, vous pourrez observer une dépense plus rapide de vos budgets avec un nombre de candidatures reçues moins important, mais contenant des profils plus pertinents et à un rythme plus soutenu. 

Ces investissements améliorent directement l'expérience de recrutement. Nos données révèlent que les employeurs qui sponsorisent leurs offres d'emploi sont beaucoup plus réactifs. Un tel engagement crée une meilleure expérience pour les chercheurs d'emploi et, par conséquent, aide les employeurs à recruter des profils pertinents encore plus rapidement. 

Une expérience centrée autour de l'humain

Enfin, nous redoublons d'efforts en matière de confiance. Grâce à nos pratiques d'atténuation des bots et nos processus de confiance et de sécurité, nous nous assurons que ce sont des humains qui interagissent ensemble. Nous offrons ainsi une expérience plus fiable aux candidat(e)s à la recherche d'emplois de qualité correspondant à leurs objectifs, et aux employeurs à la recherche de profils pertinents correspondant à leurs besoins.