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Coûts interdits pour les chercheurs d'emploi
Cette politique s'applique à tous les employeurs qui publient des offres d'emploi sur Indeed. Notre objectif est d'offrir aux chercheurs d'emploi des opportunités équitables et dignes de confiance. Les offres d'emploi demandant aux chercheurs d'emploi de payer des frais, de faire des investissements ou de prendre des risques financiers ne sont pas autorisées sur notre site. Ces offres d'emploi peuvent être supprimées, masquées ou nécessiter une sponsorisation.
Types d'offres d'emploi non autorisées sur Indeed
Rôles engendrant des frais pour les chercheurs d'emploi
- Ne demandez pas aux chercheurs d'emploi de payer des frais pour postuler, passer un entretien ou être embauché(e)s.
- Ne demandez pas aux sous-traitants d'utiliser une marque ou un modèle d'outil spécifique.
Exemples de frais non autorisés :
- Frais de candidature ou de démarrage
- Frais de vérification d'antécédents
- Coûts de formation
- Frais d'uniforme ou de licence
Exceptions
- Équipement que les prestataires indépendants doivent avoir
- Location de chaises ou de stands en cosmétologie
Opportunités professionnelles
- Ne publiez pas d'offres d'emploi faisant la promotion de la création d'une nouvelle entreprise.
- Ne demandez pas aux chercheurs d'emploi d'investir de l'argent dès le départ sans garantie de revenu ou de sécurité.
Exceptions
Postes de contractant ou de sous-traitant
Offres d'emploi dans le marketing de réseau (MLM)
- Ne publiez que de vraies offres d'emploi, pas d'opportunités de marketing de réseau.
- Ne demandez pas aux chercheurs d'emploi d'acheter des produits, de payer des frais d'abonnement ou d'acheter des outils marketing.
Exemples de coûts MLM :
- Kits de démarrage
- Frais d'adhésion
- Achats de produits requis
- Publications marketing
- Frais de formation ou de congrès
Possibilités de formation
Les publications faisant la promotion de cours ou de programmes de formation sont interdites.
Exceptions
- Recrutement dans des écoles pour les partenaires
- Une formation rémunérée peut être autorisée si toutes ces conditions s'appliquent :
- Les chercheurs d'emploi sont rémunérés pendant toute la durée de la formation
- La description du poste explique ce qui se passe après la formation
- Après leur formation, les chercheurs d'emploi :
- Reçoivent une offre d'emploi, ou
- Ne paient aucun frais et reçoivent un certificat, une licence ou des compétences pour les aider à trouver du travail
Postes avec relocalisation
- Les offres d'emploi nécessitant une relocalisation doivent inclure les détails de toute aide de l'employeur pour les frais de déménagement.
- Les employeurs peuvent rembourser les frais de relocalisation après le déménagement.
- Vous devez sponsoriser les offres d'emploi publiées en dehors de leur véritable lieu de travail.
- L'intitulé et la description du poste doivent évoquer la relocalisation.
Prochaines étapes
Si nous avons supprimé ou masqué votre offre d'emploi :
- Consultez les directives ci-dessus.
- Supprimez les frais, les coûts ou les exigences d'investissement.
- Assurez-vous que votre offre d'emploi décrit un emploi réel et donne des informations claires sur le salaire, le type de poste et le lieu de travail.
Contactez l'assistance Indeed si vous pensez que nous avons supprimé votre publication par erreur.