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Job Post Details

Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Produits Frais (f/h/d) - job post

Coop Genossenschaft
3.6 out of 5
1008 Prilly, VD
Temps partiel
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Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • Temps partiel

Lieu

1008 Prilly, VD

Description du poste

70 - 100%

Travailler là où la Suisse fait ses achats

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Entrée en fonction

A convenir

Mission

  • En tant que responsable adjoint·e du rayon Produits Laitiers/Boulangerie, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.
  • Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
  • Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
  • En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.

Compétences et qualités requises

  • Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
  • Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !
  • Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
  • La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
  • Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

Ce que nous offrons

  • rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel
,
  • 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
,
  • jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
,
  • jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
,
  • abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
,
  • réduction sur la Reka Card
,
  • réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing
,
  • rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
,
  • abonnement général à prix réduit
,
  • entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
,
  • entrées à prix réduit à des activités de loisirs

  • caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations
,
  • conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
,
  • Convention collective de travail (CCT)
,
  • 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
,
  • primes d'ancienneté
,
  • plan d'épargne à la caisse de pension
,
  • dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
,
  • conditions d'engagement attrayantes

  • 5 semaines de vacances
,
  • modèles horaires souples

  • 350 cours de formation continue en interne
,
  • soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
,
  • Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement

  • Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes

  • appli interne dédiée au personnel

  • Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
,
  • participation gratuite à différentes courses d'entreprise
,
  • activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Nadia Ruetsch
RH Marketing

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