Nous aidons les personnes avec un casier judiciaire à trouver un emploi
Indeed s’est engagée à aider 30 millions de personnes confrontées à des obstacles à trouver un travail d’ici 2030.
Aux États-Unis, 77 millions de personnes ont un casier judiciaire, soit 1 adulte sur 3[1a].
Malgré le nombre croissant de preuves qui attestent d’une plus longue ancienneté, de performances égales, voire meilleures et d’aucune différence notable de comportement tel qu’une mauvaise conduite, les personnes avec un casier judiciaire sont injustement confrontées à des défis supplémentaires lorsqu’elles recherchent l’emploi idéal.
Comment aidons-nous les chercheurs d'emploi ?
Trouver des offres de recrutement équitable
Pour faciliter la recherche de l’emploi idéal, Indeed a ajouté le filtre « Recrutement équitable »[2]. Les chercheurs d’emploi peuvent l’utiliser pour dénicher des employeurs qui acceptent de recruter des personnes ayant déjà eu affaire à la justice. Il existe deux façons de trouver des offres de recrutement équitable :
La recherche avec le mot-clé « recrutement équitable »
Sur la page de recherche d’Indeed, saisissez « recrutement équitable » dans le champ de recherche et cliquez sur le bouton « Rechercher ».
ou
Le filtre des candidatures encouragées
Saisissez un intitulé de poste, un mot-clé ou une entreprise dans le champ de recherche et cliquez sur le bouton « Rechercher », puis sélectionnez « Recrutement équitable » dans la liste du filtre « Candidatures encouragées ».
Indeed permet aux chercheurs d’emploi de renseigner leurs données démographiques, ce qui nous aide à identifier les domaines à privilégier pour rendre le recrutement plus inclusif. Dites-nous-en plus sur vous grâce à ce court sondage.
Conseils de recherche d'emploi, d'envoi de candidatures et de préparation aux entretiens
Peut-on obtenir un emploi avec un casier judiciaire ?
Si vous avez un casier judiciaire, il sera peut-être plus difficile de trouver un emploi. Cet article donne aux chercheurs d’emploi avec un casier judiciaire un aperçu des types d’emplois à rechercher, des idées pour mettre à jour leur CV et des conseils pour se préparer aux questions sur leurs antécédents.
Guide de recherche d’emploi pour les personnes avec un casier judiciaire
Les personnes avec un casier judiciaire peuvent faire face à des défis uniques dans leur recherche d’emploi. Dans cet article, nous explorons quelques-uns de ces défis et proposons des conseils pour les surmonter.
Vous souhaitez élargir votre vivier de talents ?
Publiez des offres de recrutement équitable
Cochez la case
Cochez la case People with a criminal record are encouraged to apply (Les personnes qui ont un casier judiciaire sont encouragées à postuler) lors de l’étape « Définir les préférences en matière de candidature » du processus de publication d’offre d’emploi sur Indeed aux États-Unis.
ou
Utilisez des expressions propres au recrutement équitable
Ajoutez cette phrase à vos descriptions de poste aux États-Unis : « Les personnes qui ont un casier judiciaire sont encouragées à postuler. »
De nombreux employeurs sont légalement tenus de prendre en compte les candidates et candidats avec un casier judiciaire[4].
Tout le monde mérite un traitement équitable
Voyez par vous-même l'impact que peut avoir un recrutement équitable
“ Je ne suis pas défini par mon casier judiciaire. Je ne suis pas défini par mon passé. Je suis ici aujourd'hui et je mérite un avenir. Et je compte bien travailler pour cet avenir.
Chivas Watson
“ J'aimerais que les employeurs comprennent que de nombreuses personnes font des erreurs, mais qu'il existe différents niveaux de gravité.
David Zavala
“ J'aimerais être reconnue pour mes réussites, pour les défis que j'ai surmontés, pour mon savoir-faire, pour mon éthique professionnelle, pour mon intelligence et pour mes compétences ; pas pour ma plus grande erreur.
Lori Mellinger
“ J'aimerais qu'on me voie comme une personne qui s'est rachetée, qui a transformé sa vie et qui a tendu la main à d'autres personnes.
Larry Miller
“ Quand je veux, je peux. Il faut de la foi et de l'espoir, et une seconde chance pour que je puisse faire mes preuves là où mon casier judiciaire ne sera pas une barrière.
Missy Turner
“ La personne que je suis aujourd'hui n'a rien à voir avec celle que j'ai été.
Atma Jodha Singh
“ J'ai travaillé d'arrache-pied pour en arriver là, mais je compte bien aller encore plus loin.
James Morgan
Un témoignage bouleversant
Brittany Hart, ancienne détenue, a trouvé un emploi grâce au partenariat entre Indeed et Goodwill.
- 1a 1b Colleen Chien, America’s Paper Prisons: The Second Chance Gap, 119 Mich. L. Rev. 519 (2020)
- Cette étiquette est uniquement présente à titre informatif et se base sur les renseignements inclus dans les descriptions de poste, comme le fait que l’employeur adopte des pratiques de recrutement équitable ou la prise en compte des candidat(e)s pertinent(e)s avec un casier judiciaire. Ces informations ne proviennent pas directement des employeurs. Gardez à l’esprit que de nombreux employeurs sont légalement tenus de prendre en compte les candidates et candidats avec un casier judiciaire. Nous recommandons aux utilisateurs d’Indeed de vérifier les lois en vigueur dans leur pays pour en savoir plus sur leurs droits
- Prison Policy Initiative
- Indeed n’offre pas de conseils juridiques et recommande aux employeurs de vérifier les lois en vigueur dans leur pays pour en savoir plus, notamment concernant les exigences relatives à la publication d’offres d’emploi