Passer au contenu principal
Téléchargez votre CV et postulez facilement aux emplois depuis n''importe quel appareil !

Résultats de la recherche

Trier par : -
17 emplois
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur

Job Post Details

HR Business Partner (m/w/d) 100% - job post

LHH
3.8 étoile(s) sur 5
Zürich, ZH
CDI
Créez un compte Indeed avant de continuer sur le site web de l'entreprise.

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDI

Lieu

Zürich, ZH

Description du poste

Für unseren Kunden, ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in der Stadt Zürich suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) 100%

Ihre Aufgaben

  • Strategische Beratung von Führungskräften in internationalen Geschäftsbereichen zu HR-Themen
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Offboarding
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
  • Analyse von Mitarbeiterfeedback und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Change Management-Prozessen in einem internationalen Umfeld
  • Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams zur Standardisierung von Prozessen und Best Practices
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in verschiedenen Ländern
  • Erstellung von Reports und Analysen zur Personalplanung und -entwicklung
  • Aktive Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

Fähigkeiten und Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Kontext
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verschiedener Länder
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Daten und KPIs
  • Hohe interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit, in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten
  • Proaktive Denkweise mit einer Hands-on-Mentalität

#LI-Hybrid
Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV