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Emplois conseiller juridique h f (Lausanne, VD)

Trier par : -
3 emplois
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Job Post Details

Michael Page logo

HR Business Partner (H/F/X)

Michael Page
3.7 étoile(s) sur 5
Biel/Bienne, BE
Travail hybride
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Lieu

Biel/Bienne, BETravail hybride

Description du poste

Participez à des projets stratégiques RH

Valoriser l'innovation et le développement des talents.

Firmenprofil

Notre client est une entreprise Suisse

Description du post

  • Soutenir le Lead HR Business Partner dans la mise en œuvre de la stratégie RH et des règlements.
  • Accompagner la transformation et le changement en matière de culture d'entreprise.
  • Assumer la direction de projets RH y compris les initiatives des CoEs.
  • Définir les besoins en personnel à l'échelle stratégique et planifier la relève pour le domaine attribué.
  • Interpréter les rapports et analyses pour anticiper et comprendre les enjeux clés.
  • Conseiller et coacher les cadres, notamment sur les principes de leadership.
  • Gérer les processus RH récurrents (Talent Management, Compensation, Engagement Surveys, etc.).
  • Conduire des entretiens disciplinaires et fournir un accompagnement en droit du travail.
  • Veiller à l'application des cadres juridiques et internes dans les décisions RH.

Profil recherchée

  • Formation : Spécialiste RH avec brevet fédéral ou diplôme d'une haute école (HES/MAS) dans les RH. Un titre universitaire en gestion d'entreprise ou psychologie est un atout.
  • Expérience professionnelle : Expérience réussie dans une fonction similaire, avec expertise en direction de projets et gestion du changement.
  • Compétences : Excellentes capacités de communication, travail structuré et autonome, compétences analytiques et conceptuelles, empathie, et diplomatie.
  • Connaissances spécifiques : Solides bases en gestion d'entreprise et compréhension des problématiques organisationnelles.
  • Langues : Français C2 et Allemand B2 minimum ou l'inverse.

Informations complémentaires

Le poste couvre plusieurs sites avec un bureau officiel dans un emplacement central et moderne. Une flexibilité est offerte avec deux jours de télétravail par semaine (pour un taux d'occupation de 100%)

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