HR Business Partner*in 80-90%

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zwingend die Weiterbildung eidg. Personalfachfrau/-mann
• Ebenfalls bereicherst du uns von Vorteil mit einem CAS- Beratung, Coaching oder OE/Changemanagement
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung, bist versiert in Themen rund um Personalprozesse und Personalrecht. Dieses Fachwissen treibst du durch Fachliteratur, Kurse, Wissenstransfer intern und extern laufend weiter
• Du bist eine gefestigte und selbstbewusste Persönlichkeit, erkennst selbständig anspruchsvolle Probleme und kannst diese beurteilen, sowie effizient als auch lösungsorientiert bearbeiten
• Deine fundierte Erfahrung in der HR-Beratung, helfen dir ebenfalls dabei, die richtigen Massnahmen für eine reibungslose Behebung diverser anspruchsvoller Probleme einzuleiten

Das erwartet dich

• Du bist eine Beratungspersönlichkeit mit der richtigen Mischung aus Schlagfertigkeit, Beharrlichkeit, Einsatzbereitschaft und Empathie
• Du nutzt dein konstruktiver Konfliktstil und kommunizierst mit deinem Umfeld klar, überzeugend und mit einer positiven Ausstrahlung
• Veränderungen trittst du immer positiv entgegen und freust dich in einem Unternehmen mitzuwirken, wo sich unterschiedliche Kulturen begegnen

Dein Lohn

Bringst du mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir dir gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen CHF 90’000 und CHF 120’000 Jahreslohn liegen wird (100%-Pensum). Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrungen mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.