Comment faire un CV en Suisse ? Conseils, astuces et exemples

Le curriculum vitae ou CV est sans aucun doute au cœur de toute candidature, car il permet d'avoir un aperçu rapide de votre profil professionnel. Un CV bien construit attire l’attention des recruteurs, en vue d’un futur entretien. Si vous vous demandez comment faire un CV en Suisse, sachez qu’il est important d’investir du temps et de l’énergie pour réaliser un CV parfait. Faut-il mettre une photo sur son CV ? Comment organiser un CV en Suisse ? Faut-il vraiment un CV spécifique pour le marché suisse ? Afin de vous aider à construire votre document et vous concentrer pleinement sur son contenu pertinent, découvrez des conseils, un modèle, un exemple de CV et des astuces pour bien faire un CV en Suisse.

Comment faire votre CV ?

Le CV reflète votre personnalité, vos qualités et vos compétences. Une attention particulière doit être mise sur sa forme, son organisation, sa fonctionnalité et sa lisibilité. Les candidats à un emploi ont souvent tendance à négliger la forme, pourtant c'est un facteur important dans la réussite d’une candidature : un CV bien présenté attire rapidement l'attention des recruteurs et donne l'impression que vous avez le souci du détail.

Puisque les responsables des ressources humaines ont beaucoup de dossiers à consulter, ils ne passeront pas beaucoup de temps sur votre CV. Ainsi, en présentant un document aéré et concis, vous leur facilitez la tâche. Que vous bénéficiez d’une longue expérience ou que vous ayez un profil junior ou technique, il est rare qu’un CV en Suisse dépasse deux pages. Une bonne mise en forme permettra de valoriser les informations importantes. Par ailleurs, faites très attention aux fautes d’orthographe qui ont un effet négatif sur toute candidature. 

Modèle de CV 

Nous vous proposons un modèle de CV suisse gratuit que vous pouvez copier dans un document Word par exemple. Il vous suffit de le remplir en mentionnant vos informations personnelles.

[Photo professionnelle] facultative mais recommandée
[Prénom et nom du candidat ou de la candidate]
[Date de naissance et âge] facultatif
[État civil] facultatif
[Lieu d’origine pour les Suisses, ou nationalité et permis de séjour pour les étrangers]

[Adresse postale]
[Numéro de téléphone]
[Adresse mail] 

Expérience professionnelle

[Période, Entreprise, poste, réalisations]
[Période, Entreprise, poste, réalisations]
[Période, Entreprise, poste, réalisations]

Formation

[Période, diplôme, établissement]
[Période, diplôme, établissement]
[Période, diplôme, établissement] 

Compétences

[Insérez vos compétences personnelles]
[Insérez vos compétences techniques]
[Insérez vos compétences linguistiques]
[Insérez vos compétences informatiques]

Intérêts et loisirs

[Insérez vos intérêts et loisirs]
[Insérez vos intérêts et loisirs]
[Insérez vos intérêts et loisirs]

Références facultatif ou sur-demande

[Identité du référent, poste, entreprise]
[Identité du référent, poste, entreprise]
[Identité du référent, poste, entreprise] 

Comment faire un CV suisse efficace ?

Pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur l’organisation et le contenu des rubriques d’un CV, découvrez comment faire un CV en ajoutant les bonnes informations dans chaque section.

Quelles informations personnelles à communiquer dans un CV ?

La partie réservée à vos informations personnelles doit se situer en tête de page. Cette section permet de mieux vous connaître et de savoir comment vous contacter. Elle comprend des données nécessaires, d’autres facultatives :

• Prénom et nom

• Date de naissance et âge (facultatif)

• État civil (facultatif)

• Lieu d’origine (pour les Suisses, facultatif)

• Nationalité et permis de séjour pour les étrangers

• Adresse postale complète

• Numéro de téléphone portable

• Adresse mail : indiquez une adresse électronique fiable et sérieuse

• Photo : faire figurer ou non une photo sur le CV en Suisse est une question récurrente. La photo sur un CV n'est pas obligatoire mais recommandée, à condition d’y joindre une photo professionnelle uniquement.

Faut-il ajouter une phrase d’accroche pour faire un bon CV ?

Après la rubrique dédiée aux coordonnées, il est de plus en plus courant de trouver une phrase d’accroche accompagnant le titre du CV ou l’intitulé de poste. Sous une rubrique nommée « À propos de moi » ou « Profil de CV », vous pouvez ainsi écrire une courte description qui sert à vous présenter en deux ou trois lignes, évoquant une compétence professionnelle particulière ou vos réussites principales qui résument votre parcours.

Comment rédiger la partie « expérience professionnelle » dans son CV suisse ?

Sous la rubrique « expérience professionnelle », les précédentes expériences sont toujours énumérées dans l'ordre antichronologique, de la plus récente à la plus ancienne. Il est essentiel d'évoquer des informations en relation avec le poste convoité. Pour chaque emploi, vous devez ajouter :

-   l’intitulé de poste, le nom de l’entreprise, les dates et la durée de l’emploi (éventuellement le secteur d’activité, si l’information apporte une meilleure compréhension de l’expérience professionnelle) ;

-   les principales activités réalisées, les compétences développées, les résultats obtenus, voire les responsabilités assumées selon la fonction.

Comment mentionner la formation et les diplômes dans le CV en Suisse ?

Faire un CV nécessite de présenter votre parcours de formation professionnelle et continue. Il faut généralement mentionner les étapes de formation depuis la fin de la scolarité obligatoire dans l'ordre antichronologique en indiquant : le nom des formations, les lieux et dates, l'année d'obtention du diplôme, les perfectionnements suivis, les certificats et diplômes obtenus.

Comment rédiger la partie « compétences » dans son CV ?

Souvent négligée, la rubrique compétences est très importante si les informations sont pertinentes et en lien avec le poste visé. Vous pouvez d’ailleurs adapter cette partie à chaque offre d’emploi, en vérifiant que vous mentionnez les bonnes compétences à inclure dans un CV ainsi que les compétences requises pour le poste en question. Il faut distinguer différents types de compétences :

• les compétences personnelles, aussi appelées compétences interpersonnelles, font partie de votre personnalité et de vos qualités. Ce sont souvent des compétences transférables, qui favorisent l’employabilité, telles que le sens de la communication, de l'écoute ou de la flexibilité, l’adaptabilité, le travail en équipe, etc.

• les compétences linguistiques sont toujours à mentionner dans le CV, surtout dans un pays multilingue comme la Suisse. N’oubliez pas de bien ajouter le niveau de langue sur votre CV.

• les compétences informatiques sont importantes et peuvent vous démarquer des postulants. En effet, la maîtrise de certains logiciels et outils informatiques est un impératif dans plusieurs domaines.

• les compétences techniques sont des compétences professionnelles applicables dans un secteur d’activité particulier ou une fiche de poste spécifique. Par exemple, dans le CV d’un maçon, il peut être utile de mentionner des compétences en architecte.

Comment indiquer ses références sur son CV suisse ?

Dans une candidature, il est courant de proposer des références, qui sont des personnes à contacter pour obtenir davantage de précisions sur vos antécédents professionnels. Cette section n'est pas obligatoire mais elle apporte du crédit à votre CV. Il est donc primordial, avant d’indiquer une personne en référence (ancien employeur, manager, professeur, maître de stage, etc.), de l'appeler pour la prévenir afin qu'elle ne soit pas prise au dépourvu le moment venu.

Quels sont les loisirs et intérêts à indiquer sur un CV ?

Cette rubrique, également facultative, permet au recruteur de mieux cerner votre personnalité. Si vous ne disposez d'aucune information à mentionner dans cette partie, vous pouvez passer cette étape. En revanche, si vous le pouvez, il est toujours intéressant de valoriser des activités qui renforcent son CV, à condition qu’elles soient pertinentes et cohérences selon le poste visé, les qualités recherchées ou la culture de l'entreprise. Par exemple, la pratique régulière du yoga ou de la méditation témoigne d'un bon équilibre de vie et d'une certaine gestion du stress. Évitez cependant de mentionner un loisir qui pourrait nuire à votre emploi (politique, religion…).

Exemple CV suisse

Si vous vous demandez encore comment faire votre CV, nous vous proposons un exemple de CV suisse dans lequel vous trouverez toutes les informations nécessaires. Vous pouvez vous en inspirer librement pour faire votre CV et le personnaliser en fonction du poste recherché.

Luc Bray, ingénieur en architecture
Rue du Soleil, 21. 1009 Lausanne
Tel. 074 675 09 98
E-mail : prenom-brayll@email.com
Né le 12 avril 1985 à Bâle (Suisse)
Marié

À propos de moi

Après 7 ans d’expérience en tant que chargé de projets en ingénierie architecturale, je me suis spécialisé dans la supervision de travaux complexes. Rigoureux et méticuleux, j’ai de solides compétences organisationnelles et un excellent esprit d’équipe.

Expérience professionnelle

Avril 2016 – Juin 2023 (7 ans) : Chargé des projets chez Wavewood Swiss Invest

• Suivi de l'exécution des travaux

• Supervision des travaux de construction

• Distribution de la matière d'œuvre

Réalisation d’un portefolio complet servant d’outils de référence pour les équipes et développement des compétences organisationnelles.

Avril 2012 – Février 2013 (8 mois) : Stage pré-emploi chez Wavewood Swiss Invest

• Conception des plans

• Réalisation des devis

Apprentissage des spécificités techniques du métier et développement des connaissances nécessaires sur les logiciels d’architecture

Juin 2011 – Décembre 2011 (6 mois) : Stage professionnel chez Wavewood Construction

• Suivi des activités de l'entreprise

• Rédaction des rapports de réunions

Formation

• 2011 : Diplôme d'ingénieur architecte à l'École d'Architecture de Lausanne

• 2009 : Licence en architecture à l'Université de Lausanne

• 2000-2006 : Études secondaires au Collège Sacré Cœur de Lausanne

Compétences interpersonnelles

• Capacité d’adaptation et flexibilité

• Bonne aptitude en communication et écoute active

• Appétence pour la créativité

Compétences linguistiques 

• Français : langue maternelle

• Allemand : bilingue

• Anglais : connaissances de base

Compétences informatiques et techniques

• Excellentes connaissances des outils de bureautiques (Word, Excel…)

• Bon niveau sur Illustrator

• Maîtrise du logiciel ArchiCAD

• Connaissances basiques du langage HTML

Intérêts et loisirs

• Dessin : passionné d’arts plastiques, réalisation de dessins et croquis de bâtiments futuristes

• Pratique régulière du basket-ball et coaching de l’équipe des juniors de la commune

Références 

• Madame Simonhyg, directrice de travaux, Wavewood Swiss Invest (adresse-email@email.com)

• Autres références sur-demande

Le modèle livré dans cet article a été fourni à titre d'exemple. Il pourrait subir quelques modifications pour être en conformité avec les normes établies.

Conseils pour la rédaction d'un CV

Vous savez désormais comment faire un bon CV pour postuler en Suisse. Mais avant d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV dans vos premiers mails de candidature, voici quelques trucs et astuces afin de vous démarquer. 

Adapter le CV

Après avoir identifié les compétences requises et les caractéristiques du profil recherché, créez un CV spécifique pour répondre à chaque exigence. N'oubliez pas qu'il n'existe pas de CV générique. Chaque CV envoyé à un employeur potentiel doit être adapté au poste convoité. Vous n'avez pas besoin de tout réécrire, il suffit d'adapter les détails pour qu'ils soient pertinents.

Comprendre la description du poste

Il est nécessaire d'examiner l'offre d'emploi pour y trouver des éléments susceptibles de vous aider. Lisez les détails du début à la fin. Par exemple, si le poste en question exige une expérience de la vente en e-commerce, rien ne vous empêche d'indiquer votre expérience dans la vente au détail dans un précédent poste de vendeur. Cela vous permettra de valoriser les compétences transférables que vous possédez.

Exploiter au mieux vos compétences

Dans la section « compétences » de votre CV, n'oubliez pas de mentionner les bonnes compétences professionnelles qui peuvent vous aider à vous démarquer. Il peut s'agir de compétences en communication, en informatique, en gestion d’équipe, en résolution de problèmes ou même en langue étrangère.

Utiliser des mots-clés

Il vous faut parcourir la description du poste, repérer les mots-clefs les plus souvent utilisés et les inclure dans vos points de référence. Non seulement vous vérifiez ainsi que votre CV est bien adapté à l'emploi, mais cela vous permet également de vous faire remarquer dans les systèmes de suivi des candidats.

Une fois votre CV réalisé, Il ne vous reste plus qu'à bien préparer votre lettre de motivation et votre dossier de candidature avant de télécharger votre CV et postuler aux offres d'emploi publiées sur notre site.

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• CV d'ouvrier du bâtiment avec exemples

• CV de réceptionniste avec astuces et exemples

• CV de chauffeur de bus avec exemples

FAQ

Quelles langues faut-il indiquer dans le CV ?

Vous pouvez mentionner toutes langues dans votre CV, mais celles le plus parlées en Suisse sont les importantes : suisse allemand et allemand, français, anglais et italien. Par ailleurs, il reste essentiel de rédiger le CV dans la langue de l’offre d’emploi ou de l'entreprise suisse visée. Si vous postulez dans un canton alémanique, il est préférable d’envoyer un CV en allemand, tout comme il vaut mieux faire un CV en italien pour postuler dans le Tessin.

Comment rédiger un CV quand on n’a pas d'expérience ?

Si vous n’avez jamais travaillé ou si vous bénéficiez de peu d’expérience professionnelle, misez sur d’autres atouts. Vous pouvez valoriser des formations, des compétences, d’autres types de réalisation ou de projet : stage étudiant, mission bénévole, job temporaire, voyage d’études, projet scolaire, etc. Ajoutez également une rubrique « Objectif professionnel » pour montrer votre motivation et votre détermination à lancer votre carrière.

Quels sont les 3 types de CV ?

Il existe trois grands types de CV :

• Le plus courant reste le CV classique, nommé le CV antichronologique qui met l’accent sur les expériences professionnelles, en les classant de la plus récente à la plus ancienne.

• Le CV par compétences, aussi appelé le CV fonctionnel valorise davantage les compétences, regroupées par domaine d'activité. Celui-ci est intéressant pour les candidats en changement de carrière ou avec une évolution professionnelle irrégulière.

• Le CV mixte valorise à la fois les expériences passées et les compétences professionnelles atteintes.

Depuis quelques années, un nouveau format de CV est apparu : le CV vidéo. Original, il permet de se présenter en se filmant, c’est un bon moyen de capter l’attention des recruteurs, même si ce format ne s’adapte pas à tous les types de poste.