Comparez Teleperformance et Fernweh-jobs

Comparez les avis, les salaires et les notes attribués aux entreprises pour savoir si Teleperformance ou Fernweh-jobs pourraient vous convenir. Teleperformance est l'entreprise la mieux notée dans la catégorie Culture d'entreprise et Fernweh-jobs, la mieux notée dans la catégorie Culture d'entreprise.

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Comparez le chiffre d'affaires, le secteur et le nombre d'employés chez Teleperformance et Fernweh-jobs.

Secteur
Télécommunications
Ressources humaines et recrutement
Chiffre d'affaires
De 5 Md $US à 10 Md $US
Non disponible
Nombre d'employés
supérieur à 10 000
De 2 à 10
Siège social
Paris, France
Non disponible

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Comparez les avis sur la direction, la culture et les avantages proposés chez Teleperformance et Fernweh-jobs.

Avis sur les PDG

Portrait de Daniel Julien, PDG chez Teleperformance
72%
des personnes approuvent Daniel Julien
100%
Non disponible

Satisfaction vis-à-vis du salaire

52%
des personnes pensent que leur salaire est correct chez Teleperformance
100%
des personnes pensent que leur salaire est correct chez Fernweh-jobs

Avis pour Teleperformance

Voir les 35 031 avis

Avis pour Fernweh-jobs

Voir les 3 avis
Logo de l'entreprise Teleperformance
Aucune offre d'emploi ouverte chez Teleperformance
Logo de l'entreprise Fernweh-jobs
15 offre(s) chez Fernweh-jobs
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Comparez le processus, la durée et la difficulté des entretiens chez Teleperformance et Fernweh-jobs.

Expérience moyenne
Données insuffisantes
Facile
Données insuffisantes
Le processus dure environ deux semaines
Le processus dure un mois