Comparez Teleperformance et Concentrix

Comparez les avis, les salaires et les notes attribués aux entreprises pour savoir si Teleperformance ou Concentrix pourraient vous convenir. Teleperformance est l'entreprise la mieux notée dans la catégorie Culture d'entreprise et Concentrix, la mieux notée dans la catégorie Culture d'entreprise.

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Comparez le chiffre d'affaires, le secteur et le nombre d'employés chez Teleperformance et Concentrix.

Secteur
Télécommunications
Services d'assistance informatique
Chiffre d'affaires
De 5 Md $US à 10 Md $US
De 1 Md $US à 5 Md $US
Nombre d'employés
supérieur à 10 000
supérieur à 10 000
Siège social
Paris, France
Concentrix 39899 Balentine Dr. Ste 235 Newark, CA 94560

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Comparez les avis sur la direction, la culture et les avantages proposés chez Teleperformance et Concentrix.

Avis sur les PDG

Portrait de Daniel Julien, PDG chez Teleperformance
72%
des personnes approuvent Daniel Julien
Portrait de Chris Caldwell, PDG chez Concentrix
69%
des personnes approuvent Chris Caldwell

Satisfaction vis-à-vis du salaire

52%
des personnes pensent que leur salaire est correct chez Teleperformance
42%
des personnes pensent que leur salaire est correct chez Concentrix

Avis pour Teleperformance

Voir les 35 031 avis

Avis pour Concentrix

Voir les 29 353 avis
Logo de l'entreprise Teleperformance
Aucune offre d'emploi ouverte chez Teleperformance
Logo de l'entreprise Concentrix
Aucune offre d'emploi ouverte chez Concentrix

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Comparez le processus, la durée et la difficulté des entretiens chez Teleperformance et Concentrix.

Expérience moyenne
Expérience positive
Facile
Facile
Le processus dure environ deux semaines
Le processus dure environ deux semaines