Ville de Lausanne
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Avis des employés pour Ville de Lausanne

Intitulé du poste
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27 avis correspondant à votre recherche
Voir les 28 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Sympa de travailler avec les enfants. Possibilitè de faire des projets concernet la biologie et les sciences naturelles. Les enfant ont aime beaucoup les projet avec les tetards, les plantes, le bricolage...
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai passé deux semaines geniale en tant qu'animateur auxiliaire
Points positifs
Tranquillité
Points négatifs
Aucun
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Domaines de renom et équipe performante. C’est un immense plaisir de travailler dans un tel patrimoine et au service de magnifiques produits.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Désorganisation totale de la gestion des postes. Aucun management. Les employés ne font pas leur 40 h obligatoires et abusent des absences injustifiées. Les RH ne font pas leur travail. Une honte pour une administration
Points négatifs
Trop
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Motivée et déterminée, j'ai trouvé un équilibre à Ville de Lausanne.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Il y a un manque de cohésion d’équipe. L’intégration est difficile, et l’entraide inexistante.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Dans le service où je travaillais, les chefs et certains employés complotent contre les personnes qu’ils n’aiment pas pour les faire tomber, leur mettent des bâtons dans les roues, leur font porter le chapeau de leurs propres erreurs, se livrent à de fausses accusations. Souvent, les ordres sont contradictoires et cela retombe sur les employés qui ne sont pas « protégés ». Si on n’est pas en haut de l’échelle, on est souvent infantilisé et traité avec agressivité, méchanceté et irrespect ; certains employés vivent dans la peur. La direction des RH prône officiellement la communication, mais c’est tout le contraire qui se passe et la moindre demande devient un motif de licenciement. C’est le règne des jalousies, des commérages, du copinage et de la méchanceté. Quant au travail, il manque de sens. Les tâches les plus insignifiantes sont encadrées par d’innombrables procédures et règles, des détails sans intérêt prennent une importance démesurée, même pour les politiciens. On se demande quand ces dirigeants s’occupent de ce qui en vaut la peine. Il y a également un gros problème d’organisation, et les chefs sont incompétents, mais pourtant très imbus d’eux-mêmes. J’espère que ce n’est pas comme cela dans tous les services de la Ville de Lausanne. Autres points négatifs : les salaires sont très bas et le temps d’essai est de un an avant d’avoir un contrat fixe.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne expérience enrichissante avec de bonnes conditions sociales et une bonne ambiance générale de travail
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Chef (fe) de service très peu emphatique et très directif. Imposition des points de vues des chefs même s'ils n'ont pas les qualifications requises. Les chefs de service sont très peu soumis au contrôle de la Municipalité et quasi "indéboulonnables" La qualité du travail est devenue très secondaire
Points positifs
Horaires flexibles
Points négatifs
Postes peu évolutifs, les initiatives personnelles sont très mal perçues, manque de respect des chefs
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Direction
Culture d'entreprise
Une journée de travail typique : Bonjour aux collègues puis vers ma Cheffe. Ensuite l' ouverture de ma ligne de téléphone, puis les mails, traitement des dossiers prioritaires. Prendre connaissance du travail restant et le traiter. Voir si ma Cheffe a du travail à me déléguer. Aider les collègues si nécessaire. Les opportunités de développement : je suis ouverte à toutes les formations et séminaires dans le but d'améliorer la qualité du service. Le management : Il est performant car les responsables sont emmenés à suivre des formations pour sans cesse s'améliorer et cela me convient. L'aspect le plus difficile de mon poste : Savoir mener de front ma réserve car je suis une personne réservée, mais j'y travaille. l'aspect le plus agréable de mon poste : donner satisfaction à ma hiérarchie pour les tâches de travail qui sont conformes aux exigences. Une bonne entente avec les collègues et surtout apporter aux interlocuteurs la qualité du service.
Points positifs
J'y travaille actuellement et comprends la politique de l'entreprise
Points négatifs
Avoir plus de formations internes pour les collaborateurs en dessous de la hiérarchie
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Direction
Culture d'entreprise
L'environnement naturel du travail L' ambiance chaleureuse Entreprise bien organisée avec beaucoup de demande sur le marché Sans possibilité de développement, car il était juste une étape Substantielle apprendre le métier et les outils
Points positifs
l'expérience acquise
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Culture d'entreprise
Travail varié et intéressant Mise en avant de son sens de l'autonomie, sa rigueur Prendre des initiatives, relation de confiance
Points positifs
Aménagement du temps de travail, bonnes prestations sociales
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Direction
Culture d'entreprise
Travail agréable . Avoir le sens relationnel avec les personnes travaillant dans l'atelier l'entre-aide entre les employés Savoir pour qui on travail
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Excelent environement, bon salaire. Possibilite de formation.
Points positifs
TOUT EXCELENT
Points négatifs
PAS POINTS NEGATIF.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Clientèle sollicitante Délivrance de la prestation financière du RI = pénibilité Responsable d'une équipe de 14 personnes très soudées et respectueuses
Points positifs
mon équipe
Points négatifs
pénibilité du job
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Direction
Culture d'entreprise
Ambiance bonne enfant, bonne équipe, bonnes activités organisées avec les enfants. Un travail épuisant mais très varié et dynamique.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Toute nouvelle organisation dans le service des vignoble très mal gérer. Les supérieurs sont malheureusement très incompétents. Une mauvaise organisation dans le service des vignobles avec des supérieurs très mal sains avec les employés. Beaucoup de promesses et de mensonges. Malheureusement c'est les employés du bas de la hiérarchie subit la mauvaise organisation et les erreurs des chefs. Les supérieurs se couvre en mettant la faute sur leur employés pour garder leur place et virer les personnes qui dérangent pour leur carrière.
Points positifs
le salaire le 25 et 2 ème pilier
Points négatifs
les chefs incompétents
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Cadre très agréable, avec une grande liberté d'organisation. Echange avec des personnes de tout horizon.
Points positifs
Grande liberté
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail très agréable , collègues sympathiques
Points positifs
contact avec les enfants
Points négatifs
Exemple : Pas d'avantages en nature
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail de piquet, sur appel, une semaine par mois ainsi que le weekend et la nuit. Entre levées de corps, mises en bière et quelques cérémonies; il est nécessaire d'avoir une passion humaine pour accomplir un emploi comme celui-ci... Discrétion, empathie, patience et soin du détail font partie intégrante de ce travail. Très bonnes relations autant avec les familles, qu'avec mes supérieurs ainsi que mes collègues.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable ainsi qu'une très bonne entente avec les collaborateurs et supérieurs.
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