UBS
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Avis sur UBS (catégorie Salaire et avantages)

Intitulé du poste
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62 avis correspondant à votre recherche
Voir les 2 130 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Conseillère à la clientèle pour les marchés argentin et espagnol
Points positifs
Intérêt du poste
Points négatifs
Management
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great work-life balance... Opportunities to travel and see the world. Your line manager is mainly responsible for your growth or stagnation. Opportunities for cross training exists. Great investment in staff and training. Good compensation.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
UBS is generally a really good employer and I really like my job in the field of AML. What is really annoying is the process regarding salary increases and promotion - it's very political and the decision is not made fairly. I got the impression that the whole decision about who gets promoted depends not on the quality of your deliveries, but more on the amount of years a person is already working for the company. If you move internally, it is given, that you won't get a salary increase due to internal policies - no matter if you have a lot more responsibilities than before.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Sehr gute IT-System und Anwenderoberflächen. Sehr ambitiöse Zielsetzungen Sehr regelmässige Beurteilung der Zielerreichung Hohe Qualität von Research und eigener Fachliteratur Guter Teamspirit in den Aussenstellen Hohe Komplexität hinsichtlich Bürokratie, Administration und Regulatorien (UBS-Finish)
Points positifs
IT
Points négatifs
Hoher Leistungsdruck
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
One habe to be Flexible, open minded, effective person to be able to work on international inviroment. UBS is general good employer with a lot of social benefits.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
UBS Opfikon is overall a good place to work at. Except of being a very competitive and challenging environment, they offer a lot of benefits for its employees such as a gym, massage salon, relax rooms, game rooms, yoga lesson etc.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good company, but slow to evolve and adapt. A mix of competent people and incompetent people, with the latter tending to advance faster. The open/hot desk policy creates a bad working environment.
Points positifs
Benefits
Points négatifs
Open Desk policy, aka host desk
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
3.5 von 5 Ich habe persönlich sehr viel gelernt und Erfahrungen gemacht Am besten gefallen haben mir die echten grossen "Herausforderungen"
Points positifs
Gehalt
Points négatifs
lange Arbeitszeiten
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Seit 2011 arbeite ich für UBS und habe verschiedene Positionen und Verantwortungen übernommen. Ich schätze die Unternehmenskultur, die nicht nur auf dem Papier steht, sondern auch gelebt wird. Zudem gefällt mir die tägliche Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Nationen und Kulturen weltweit. Toll ist die Möglichkeit (für viele Mitarbeitende) von zu Hause aus zu arbeiten. Wie bei jeder internationalen Bank besteht ein grosser Kosten- und Wettbewerbsdruck, der zusätzlich durch regulatorische Anforderungen verstärkt wird.
Points positifs
Homeoffice, Vergünstigungen bspw. für Versicherungen, Reka-Schecks
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
SALARIO MUY BUENO. Trabajaba en Suiza y las condiciones salariales allí son mejores que en España.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Die Stelle Operations Client Specialist verspricht nichts Gutes und rate jedem Mensch diese ab. Dank der "netten" Teamkollegen (mit der Ausnahme neuster MA), Stv. TL, TL und AL wurde aufgrund Schikane und Unterdrückung diese Stelle frei. Es feht jede Spur von Menschlichkeit und Moral. Die MA werden nach langjähriger Arbeit auf die Strasse gestellt. Die Leistungen sind nicht masgebend, sondern Beziehungen... jämmerlich Schade für die UBS...
Points positifs
keine
Points négatifs
schwache Führungskräfte, Belohnung und Entlohnung sowie Beförderung aufgrund Beziehungen statt Leistungen
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Die UBS ist stark Vernetzt in sich und hat gute Ansätze im Management. Was ich jedoch sehr vermisst habe, ist mein eigener Arbeitsplatz, obwohl das flexible Sitzsystem auch seine Vorteile geboten hat. Was ausgezeichnet war war die Kantine in Opfikon.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
More benefits than in other coutries and many trainings. However, poor work life balance and overall compensation. People friendly and high job security.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Sehr guter Arbeitgeber, viele Standortwechsel. Gutes Gehalt.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Die Aufgaben im Job sind anspruchsvoll, fordernd und bauen Know-How auf. Man lernt sehr viel on the job mit dem Wissen aus dem Studium, welches vertieft wird. Bereits früh wird man mit wichtigen Aufgaben vertraut, wobei es auch oft ein Sprung ins kalte Wasser sein kann. Wer viel fragt und sich schnell Wissen aneignet wird in kurzer Zeit zum vollwertigen Mitglied. Allgemein herrscht in der UBS bei vielen eine Leistungskultur. Der kollegiale Umgang ist zumeist schätzenswert und vorbildlich. Die Hierarchien sind allerdings steil, die Beförderungen bauen auf Networking auf und nicht auf gezeigten Leistungen. Jahresbewertungen mit Maximalnoten haben keinen Effekt, ebenso werden schlechte Leistungen nicht abgestraft. Es lohnt sich mehr sich mit den richtigen Leuten gut zu stellen und zu profilieren, als sich durch Leistung auszuzeichnen. Work Life Balance wird für Leute mit Familie gross geschrieben, alleinstehende Personen werden dafür oft benutzt um die Lücken zu füllen. Produktive Mitarbeiter haben immer grössere Verantwortung und Arbeitsmenge, während faule Mitarbeiter nie zurecht gewiesen werden. Faulheit wird toleriert. Die Löhne sind schlecht und bleiben auf dem Basissalär, auch über mehrere Jahre mit ausgezeichneten Leistungen. Beförderungen werden seit Finanzkrise seltener, immer heisst es UBS müsse sparen (sprich kein Bonus, kein 13. Gehalt) obwohl Rekordgewinne notiert werden. Überstunden sind normal, die Überzeit kann aber zumindest kompensiert werden. Die UBS ist eine gute Zwischenstation um sich viel Wissen anzueignen.
Points positifs
Intelligente Co-Worker, Fachliche Themen, Branchenführer, Arbeitsplatz und Ergonomie
Points négatifs
Beförderung durch Networking und Profilieren, Tendenz zu Frauenquote, schlechte IT Infrastruktur, hoher Druck, wenig Lohn, veraltete Strukturen
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I was responsible as a member of a small team for supporting a core settlement back office system. A typical day on early shift was to check the system was running smoothly and check any new tickets that had been raised by the users. Escalate any priority issues where necessary, Answer phone calls and respond to users request for extracting data, answering queries. Liaise with other teams where problems from the system were causing problems downstream. On call 24/7 one week in four, Weekend maintenance 1 weekend in four. Hardest part of the job was to fix unforeseen problems and thinking on my feet, enjoyable part of job, successfully fixing problems and team banter.
Points positifs
Fast working, good team work
Points négatifs
Working away from UK
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tolle Leute, super Produkte, vielseitiges Unternehmen. Zuviel Bürokratie!
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Die UBS ist im Accounting/Controlling auf der WM-Seite sehr strukturiert und gut organisiert, aber auf Seitem IB und AM sind die Strukturen mangelhaft und auch die System sind nicht vereinheitlicht und auf einem Stand, den man aufgrund der Grösse des Unternehmens erwarten müsste. Die UBS ist allgemein ein sehr, sehr politisches Unternehmne, das sich schwer tut, wichtige Entschiedungen zu treffen und das auch die Hierarchien lebt und klare verantwortlichkeiten mit vielen Committees umgeht. Führungspersonen und Leute, die innerhalb der UBS Karriere machen, werden selten aufgrund von Fähigkeiten ausgewählt oder Track record, sondern es spielen Netzwerke eine grosse Rolle (vor allem Finance), was erwiesenermassen nicht zu guten Resultaten führt. Ich habe bei der UBS gelernt, dass Netzwerke Firmen bei ihrer Entwicklung behindern können und dass Politik eine zu grosse Rolle spielen kann. Die Leute sind hier nett und hilfsbereit, aber es gibt eine Kluft zu dem Senior Management, das sich nicht wirklich um die Leute kümmert, sondern auch bzgl. Lohnpolitik und Wissen seine Position völlig überschätzt und den "Untergebenen" wenig zutraut, obwohl dort das Wissen sitzt.
Points positifs
Events und Kontovergünstigungen, interessante Referenten
Points négatifs
Keine Lohnerhöhungen, enges Korsett
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
UBS ist ein tolles Unternehmen, doch leider gibt es, vor allem, im Prozessbereich zu wenig Leadership mit praktischer Erfahrung. Hauptsächlich Berater werden eingestellt, die virher niemals Strategien und Projekte E2E geleitet haben und fast nur tyeoretisches Wissen aufweisen können, was die Erfolgsrate der Prozessoptimierungen sehr reduziert Die Work-Life Balance ist definitiv sehr gut und ein gutes Arbeitsklima macht die Arbeit alles in allem sehr angenehm.
Points positifs
Gutes Gehalt, gute Work-Life Balance
Points négatifs
Junior Management, Viel Micromanagement
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Direction
Culture d'entreprise
Expectation is always high even if pay is not. Good to learn but negotiate well at the start for your salary. Difficult relationship between the business and IT groups in many divisions.
Points positifs
Good Pension, good learning environment
Points négatifs
Pay descrepency
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Direction
Culture d'entreprise
Arbeitgeber hat eine faires Lohnsystem und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm und wird unterstützt.
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