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Avis des employés pour Pull&bear

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3 avis correspondant à votre recherche
Voir les 712 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une journée typique va généralement de 6 heures à plus. L'Esprit d'équipe est présent mais il y a malheureusement trop de chamailleries et de clans (c'est inutile et puéril). Il y a beaucoup de travail mais les clients sont très agréables (en général). Pour les battants, la capacité de grader, est fort présente. L'aspect le plus difficile est de supporter les ragots ainsi que tout ce qui y ressemble. L'aspect le plus facile c'est le contact avec le client, le convaincre, ainsi de suite.
Points positifs
Repas de travail, esprit d'équipe
Points négatifs
Comportements des employés et des cadres
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ils te prennent à 12h/semaine mais il faut être disponible à plus de 50% pour faire pleins d’heures supplémentaires NON payés. Entre temps, ils prennent d’autres personnes à 20h/semaine par exemple ou plus ou encore à 12h/semaine mais ils te disent qu’ils ne peuvent pas te donner plus d’heures par contrat (ça ne les intéressent pas), et comme ça tous les employés travaillent le double minimum de ce qu’ils sont payés. Rentable pour l’entreprise, pas pour l’employé. La plus part du temps ils prennent des jeunes étudiants, pour que ce soit plus facile de les manipuler. Il y a deux responsables qui passent plus de temps à papoter et à critiquer les autres qu’à travailler. Aucune désinfection pour tous les vêtements que les clients essayent en cabine...
Points négatifs
Pas d’empathie, mauvaise gestion, abus des temps et des employés, salaires pourris.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
l'entreprise ne nous donne pas l'opportunité d'avoir un rayon de connaitre le matching, on a une zone on range, on vide les cabine, très répétitif. pour grader faut faire la lèche .c'est dommage les bons éléments ne sont pas une priorité pour eux
Points positifs
toujours du travail à faire
Points négatifs
pas d'évolution, les heure suppne sont pas payés
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