Pull&bear
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Pull&bear : carrières et emplois

À propos de nous
Pull&Bear ist ein Synonym für eine freundliche, junge und frische, aber auch kosmopolitische, internationale und innovative Brand. Die Marke entstand 1991 mit eindeutig internationaler Ausrichtung und der Absicht, Mode für junge Leute zu schaffen, die sich für ihre Umwelt engagieren, in Communitys leben und sich sozial vernetzen. Junge Leute, die – 
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Comment est l'environnement de travail chez Pull&bear ?

3,6
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7
Salaire/Avantages sociaux
3,5
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,7
Direction
3,7
Culture d'entreprise

Que disent les gens au sujet de la direction chez Pull&bear ?

84%
des employés approuvent leur PDG
L'approbation du PDG est basée sur 365 notes
1,0
Vendeur (ancien(ne) employé(e)) - Lausanne, VD - 3 novembre 2020
Ils te prennent à 12h/semaine mais il faut être disponible à plus de 50% pour faire pleins d’heures supplémentaires NON payés. Entre temps, ils prennent d’autres personnes à 20h/semaine par exemple ou plus ou encore à 12h/semaine mais ils te disent qu’ils ne peuvent pas te donner plus d’heures par contrat (ça ne les intéressent pas), et comme ça tous - plus...
Points négatifs
Pas d’empathie, mauvaise gestion, abus des temps et des employés, salaires pourris.
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