Avis d'employé sur Procter & Gamble
salaires
Bonne gestion des salaires / évolution de poste en début de carrière
Notes par catégorie
Équilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Points positifs
P&G est compétitif par rapport aux entreprises de référence
Points négatifs
Grilles extrêmement normées
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P&G est un moule dans lequel il faut rentrer. Du fait de sa promotion from within culture, l'entreprise investit beaucoup en formation et en développement de ses salariés, ce qui permet d'avoir une courbe de progression très importante.
En revanche, les process peuvent être lourds, parfois contre-productifs, et il vaut mieux ne pas sortir des rangs pour réussir.
Ils engagent principalement des jeunes diplômés universitaires, afin de leur donner un maximum de connaissances en interne. Chaque employé est très spécialisé, mais comme il y a beaucoup de changements dans l'organisation nous étendons rapidement nos connaissances. Les supérieurs sont bien formés au management d'employés et sont normalement bienveillants. Entreprise internationale, le travail est principalement sur l'élaboration de stratégies.
Points positifs
Travail flexible (télétravail, temps partiel), Fitness, plusieurs points d'alimentation, bancomat, coiffeur...
Points négatifs
LPP au minimum
Great place to learn marketing, commercial business development and brand building
workplace culture is competitive yet constructive and based on team work
most enjoyable part of the job is colleagues and learning opportunity
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