Procter & Gamble
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Avis des employés pour Procter & Gamble

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59 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup de travail mais des conditions exceptionnelles. Valorisation des salariés et des initiatives. Le système de changement d'assignement est un vrai plus, permettant aux employés d'évoluer constamment; d'apprendre et de se developper.
Points positifs
Conditions de travail
Points négatifs
Restructurations fréquentes
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Direction
Culture d'entreprise
Great place to learn marketing, commercial business development and brand building workplace culture is competitive yet constructive and based on team work most enjoyable part of the job is colleagues and learning opportunity
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great, but old school marketing company. Great people. needs to dramatically invest in digital skills. The policy of having offices outside of town is a challenge to recruitment now.
Points positifs
international careers
Points négatifs
job security right now
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Culture d'entreprise
What makes the Company stand out - people. People in PG are amazing. This druves a fierce internal competition that naturally forces you to stay current, up to speec in your domain of activity. For a couple of years, PG is struggling to find its way within the new economical turmoil, the consumer patterns and shopping behaviors. Nlt an easy task under its HUGE business complexity, scale, and diversity. Such scale makes a highly process driven dynosaur, which is not all times agile enough. Always trying to be couple of steps ahead competition, sometimes forgets to focus on basics and puts lots of efforts into shiny blinkers without much effect into such a fast changing environment. Recently, the political level reached another peak, making any type of performance results disapear behind political curtains.
Points positifs
Salary, accelerated learning curve, daily complex situstions to solve, amazing people to compete and have fun
Points négatifs
Politics, internal turmoil, non-existing HR, recent lack of real coaches/mentors
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Culture d'entreprise
Overall P&G is a great place to learn and to be disciplined, however after some years it kills you as the pressure never goes out. and unless you choose to stop the stress and reject it you can easily burn out.
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Culture d'entreprise
Even if very challenging, the work is highly interesting. One learns a lot. Means are put to bring the employee up to speed with plenty of trainings. It prepares very well to the work life
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Culture d'entreprise
the golden age is over and the culture is not fit for the modern reality. everyone is expecting a big change and scared of it. very far from the reality
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Culture d'entreprise
Great company to work for, really interesting and talented people, quickly assigned with interesting projects. Really good atmosphere. Lack of organisation in general.
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Culture d'entreprise
High objectives to reach and a very exposed position leads by a management team with strong management knowledge and an impressive working experience. Procter and Gamble provide to every employee a unique place of work and the constant possibility to grow.
Points positifs
Free sport class and gym
Points négatifs
long hours
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Culture d'entreprise
This company is fast paced and can when the purpose is clear deliver gret results. It could do more with improved listening skills from managers and more external benchmarking
Points positifs
Many trainings easily available
Points négatifs
Purpose
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P&G is an established company, with very structured processes. Whatever I have learned, I owe it to P&G, it's a very good school. It gives you responsibility from day one, which is really empowering. it gives you the opportunity to change your assignment every 2-3 years, which gives you a lot of experience. However, its culture has started to deteriorate. Although company culture & values are there, the management is not following them, and politics & networking is getting in front of people's performance, which I believe will bring the end of the company one day
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Spent two very intense years at P&G working on two assignments. I travelled, worked hard, and learned a lot! I was lucky enough to be in the Prestige Division, working on brands like Hugo Boss and Gucci.
Points positifs
Very international and a university for learning marketing and sales!
Points négatifs
Bureaucratic and slow to make decisions.
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P&G is a great company for future leaders, with strong culture and well organized operations. It's best in class MBA on the job. There're a lot of opportunities to learn and develop and thanks to the strict hiring selection, you almost always work with outstanding people. Work/life balance though might be tough to find, a job can easily require lots of extra working hours.
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Culture d'entreprise
P&G used to be a great company of choice, but a decade of restructuring have left morale in pieces. The main, if not only, concern of senior management remains to cut cost and increase short-term profit at all cost. Mid and lower management is treated increasingly like an unwelcome expense to be eliminated.
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Culture d'entreprise
Entreprise dynamique qui permet au personnel d'évoluer et d'avoir des journées variées.
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Culture d'entreprise
A lot of my work involved conducting research on different potential business partners within the East Asian market. I also had the opportunity to gain insight on different types of agreements.
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Culture d'entreprise
Nombreuses possibilités de développement personnel.
Points positifs
environnement de travail très agréable
Points négatifs
aucuns
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Culture d'entreprise
grow form within strong processes drive for constant improvement high learning, mentoring and training mentality career builder
Points positifs
job rotation, international assignments, good training, learning machine
Points négatifs
n.a.
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Direction
Culture d'entreprise
Je n'ai pas du tout aimé travailler chez PG, les gens sont égocentriques, l'ambiance est dans le style "requin" je t'ecrase pour mieux monter. C'était la pire experience de ma carrière.
Points positifs
salaire, diversité
Points négatifs
mauvaise ambiance, équipe égocentrique et égoiste, malpoli
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Culture d'entreprise
J'ai aimé la collaboration avec mes collègues. Pour mon contexte, je n'avais pas de possibilité de développement. Ce qui n'était pas évident dans ce milieu était d'être le super technicien pour le 5 % du temps de travail et le reste était des taches les plus basiques. Autres difficultés : Jamais fini, jamais assez... Ses remarques ne concernent pas l'entreprise Jones Lang LaSalle en particulier. De l'intérieur l'entreprise m'a toujours surpris en bien. La difficulté était globalement le site et le contexte où je travaillais.
Points positifs
L'entreprise était proche de chez moi.
Points négatifs
Aucune estime personnel.
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Culture d'entreprise
P&G est un moule dans lequel il faut rentrer. Du fait de sa promotion from within culture, l'entreprise investit beaucoup en formation et en développement de ses salariés, ce qui permet d'avoir une courbe de progression très importante. En revanche, les process peuvent être lourds, parfois contre-productifs, et il vaut mieux ne pas sortir des rangs pour réussir.
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