Procter & Gamble
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Procter & Gamble : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • PDG
    David Taylor
  • Date de création
    1837
  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    plus de 10 milliards de dollars (USD)
  • Secteur
    Industrie manufacturière
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Emplois

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Comptabilité

1 emploi

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Équilibre vie privée/professionnelle

Avis

Market Research in Genf, GE
le 18 décembre 2020
Très bonne entreprise
Ils engagent principalement des jeunes diplômés universitaires, afin de leur donner un maximum de connaissances en interne. Chaque employé est très spécialisé, mais comme il y a beaucoup de changements dans l'organisation nous étendons rapidement nos connaissances. Les supérieurs sont bien formés au management d'employés et sont normalement bienveillants. Entreprise internationale, le travail est principalement sur l'élaboration de stratégies.
Associate Marketing Director in Genève, GE
le 15 avril 2020
Great place to work and learing fundamantals of brand building
Great place to learn marketing, commercial business development and brand building workplace culture is competitive yet constructive and based on team work most enjoyable part of the job is colleagues and learning opportunity
Communications man in Genf, GE
le 8 novembre 2018
Great school of marketing
Great, but old school marketing company. Great people. needs to dramatically invest in digital skills. The policy of having offices outside of town is a challenge to recruitment now.
Project Manager Business Intelligence in Genf, GE
le 23 octobre 2018
Amazing people, good compensation package, poor work-life balance
What makes the Company stand out - people. People in PG are amazing. This druves a fierce internal competition that naturally forces you to stay current, up to speec in your domain of activity. For a couple of years, PG is struggling to find its way within the new economical turmoil, the consumer patterns and shopping behaviors. Nlt an easy task under its HUGE business complexity, scale, and diversity. Such scale makes a highly process driven dynosaur, which is not all times agile enough. Always trying to be couple of steps ahead competition, sometimes forgets to focus on basics and puts lots of efforts into shiny blinkers without much effect into such a fast changing environment. Recently, the political level reached another peak, making any type of performance results disapear behind political curtains.
retail metrics trade marketing program manager in Genève 1, GE
le 17 septembre 2018
Experience à Procter
Beaucoup de travail mais des conditions exceptionnelles. Valorisation des salariés et des initiatives. Le système de changement d'assignement est un vrai plus, permettant aux employés d'évoluer constamment; d'apprendre et de se developper.
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Questions et réponses

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  • Critères d'embauche
  • Entretien d'embauche
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Informations sur les entretiens

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 9 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec Procter & Gamble au cours des cinq dernières années.

Expérience positive
L'entretien est difficile
Le processus prend un à deux jours.

Questions d'entretien

The interview is focused around you as an individual rather than the hard-skills you possess. There were hardly any technical questions asked but only questions related to my experieences and how i would react in different business scenatrios

Publié le 12 août 2018
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  1. Procter & Gamble