Philip Morris International
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Avis des employés pour Opérateur de Production (H/F) chez Philip Morris International

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Intitulé du poste
Opérateur de Production (H/F)2 avis
Lieu
Suisse2 avis

Notes par catégorie

3.9Équilibre vie privée/professionnelle

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PertinenceNoteDate
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operateur de producion

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L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Sachant votre entreprise en pleine expansion et mondialement reconnue, m’enrichir à votre contact constitue une grande motivation. En effet, je suis au bénéfice d’un certificat en tant qu’opérateur de production. J’ai acquis une riche expérience en travaillant chez Philip Morris SA et j’ai su démontrer mon savoir-faire, ainsi que ma capacité d’adaptation toujours apprécié de mes collègues et supérieurs. Je connais parfaitement tous les systèmes de sécurités, les normes d’hygiènes et de qualités strictes à appliquer qui sont, selon moi, des notions importantes dans une société. Je possède un esprit d’équipe et les horaires liés à la production continue correspondent à mes attentes professionnelles. Vous trouverez en ma personne un collaborateur motivé, consciencieux, polyvalent et sachant faire preuve d’une grande capacité d’organisation. En annexe, mon curriculum vitae et certificats vous renseigneront plus amplement sur mon parcours. Je me tiens à votre disposition pour un entretien à votre convenance. En vous remerciant de votre attention et dans l’attente d’une réponse favorable, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à mes salutations les meilleures.

Points positifs

boison gratuite

Points négatifs

pas de poin negative
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Expérience terrible

Entreprise chaotique, qui n'a aucun respect de ses employés et plus encore des employés temporaires (Randstad). Management sans pitié et incompétent. Travail dur, répétitif et mal organisé.

Points positifs

Cigarettes gratuites

Points négatifs

Travail dur et mal organisé
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Note globale

4.2

D'après 1,662 avis

Notes par catégorie

3.9
Équilibre vie professionnelle / personnelle
4.3
Salaire/Avantages sociaux
3.7
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3.7
Direction
4.1
Culture d'entreprise
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