Philip Morris International
4,2 étoile(s) sur 5.
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Avis d'employé sur Philip Morris International

Expérience terrible

1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
6 février 2018
Entreprise chaotique, qui n'a aucun respect de ses employés et plus encore des employés temporaires (Randstad). Management sans pitié et incompétent. Travail dur, répétitif et mal organisé.
Notes par catégorie
1,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
1,0Salaire/Avantages sociaux
1,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
1,0Direction
1,0Culture d'entreprise
Points positifs
Cigarettes gratuites
Points négatifs
Travail dur et mal organisé
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Avis similaires
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
7 avril 2015
Même posteMême lieu
Opérateur en production (ancien employé) - NE
Sachant votre entreprise en pleine expansion et mondialement reconnue, m’enrichir à votre contact constitue une grande motivation. En effet, je suis au bénéfice d’un certificat en tant qu’opérateur de production. J’ai acquis une riche expérience en travaillant chez Philip Morris SA et j’ai su démontrer mon savoir-faire, ainsi que ma capacité d’adaptation toujours apprécié de mes collègues et supérieurs. Je connais parfaitement tous les systèmes de sécurités, les normes d’hygiènes et de qualités strictes à appliquer qui sont, selon moi, des notions importantes dans une société. Je possède un esprit d’équipe et les horaires liés à la production continue correspondent à mes attentes professionnelles. Vous trouverez en ma personne un collaborateur motivé, consciencieux, polyvalent et sachant faire preuve d’une grande capacité d’organisation. En annexe, mon curriculum vitae et certificats vous renseigneront plus amplement sur mon parcours. Je me tiens à votre disposition pour un entretien à votre convenance. En vous remerciant de votre attention et dans l’attente d’une réponse favorable, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à mes salutations les meilleures.
Points positifs
boison gratuite
Points négatifs
pas de poin negative
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
15 janvier 2021
Supply Planner - EU southeast (Supply Chain Executive) (ancien employé) - Neuchâtel, NE
Full of benefits, this place have a very good management and the atmosphere as well as organisation culture are very appreciated
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
24 novembre 2020
Engineer (ancien employé) - Neuchâtel, NE
Lots of different management styles in the company and not much of standard processes. Every employee may have a complete different experience when it comes to coaching, training, performance review and expectations, flex-work, etc. Stressful environment in general. "Yes, sir" culture makes non priorities to become urgencies in a second. Senior management micro-manages on projects and expects executors to review over and over results and plans. In a way it makes sense since the size of the business makes small changes to anything to deliver or risk millions of dollars. However, it doesnt help employees to develop decision making skills and it is hard to propose new and out of the box ideas.The company in general takes good care of employees, but it gives you the feeling that they focus only on the things that could be mentioned to the outside world (response to COVID, year'end celebration, etc.), and dont care much about day to day employees happiness and wellbeing.In addition, there is always something new being piloted, organizations are always changing. It is hard to feel stable at your position or on having job security.
Points positifs
Beautiful offices, Work-Life balance, Free coffee and sodas
Points négatifs
Lack of job stability, Unnecesary stress, lack of career plan, completely subjective performance reviews
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