Philip Morris International
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Philip Morris International : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • PDG
    Jacek Olczak
    85%
    des personnes approuvent Jacek Olczak
  • Date de création
    2008
  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    plus de 8 milliards d'euros
  • Secteur
    Industrie manufacturière
  • Siège social
    New York, NY
  • Lien
    Philip Morris International - Site internet
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Emplois

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Neuchâtel, NE

23 emplois

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1.0020194.5020203.0020213.002022

Avis

Réceptionniste-téléphoniste (Lausanne, VD)
le 11 mai 2021
Je le recommande à tout le monde
Une entreprise en or et j’étais très fier de travailler avec eux
Manager amélioration continue (Lausanne, VD)
le 21 novembre 2022
Stress
Beaucoup de stress, peu de remerciement, gross reorganisation qui a fait des dégâts
Senior Product Development Engineer (Kanton Neuenburg)
le 19 août 2022
Hierarkisk miljö -bra lön
Lön och förmåner är bra. Men kulturen dålig. Det är viktigare vem man känner än vad man gör. Ständiga omorganisationer gör det svårt att arbeta långsiktigt.
Manager Supply Planning (Renens, VD)
le 22 mars 2022
Good money but horrible management.
You can expect higher than average compensation however there is a price to it - you work in tobacco company, producing deadly products which make people addicted and miserable regarding their health. Job itself is not interesting and many "wanna be" managers will go over and over again already good results to promote themselves, yes - themselves, not you who did the work. You will be only a number, insignificant and have to always say "yes sir" with smile. Try your best with some other company - You will have less money but you will be more happy and will not have to go through that management mumbo jumbo.
Manager (Neuchatel, Switzerland)
le 19 août 2021
Great experience but glad I'm gone
The most important thing I can say about this organization is that your peers will be wonderful, intelligent, hard-working people and the senior management are essentially sociopaths. There's not really any chance of professional development or advancement because it's always "not a good time" due to constant reorganization and shifting priorities at the top. Great work-life balance because of Switzerland's strict labor laws. However, you're given the impression that more work/harder work leads to advancement, which is completely inaccurate.

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Questions et réponses

6 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise Philip Morris International. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez Philip Morris International.

Voir les questions sur les sujets suivants :

  • Entretiens d'embauche
  • Processus de recrutement
  • Code vestimentaire
  • Culture d'entreprise
  • Ambiance de travail

Informations sur les entretiens

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 62 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec Philip Morris International au cours des cinq dernières années.

Expérience positive
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend environ un mois.

Questions courantes sur Philip Morris International

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