Patek Philippe
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Avis sur Patek Philippe (catégorie Direction)

Intitulé du poste
Lieu
25 avis correspondant à votre recherche
Voir les 35 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise, j’ai beaucoup apprécié de travailler chez eux, malheureusement, quelques personnes pas trop correct
Points positifs
Horaire flexible
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Manufacture horlogère de prestige, familiale et indépendante. Historique mais sans cesse innovante. Environnement motivant et travail intéressant. Valeurs fortes, menées par des dirigeants proches et humains. Bon management. Bonne communication au sein des équipes et bonne ambiance de travail. Qualité, précision, rigueur impératives. Les gardes temps réalisés sont immensément motivants pour le travail.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
l'entreprise s'est très vite agrandis, trop vite peut être...Un responsable de 20 personnes il y a une quinzaine d'années en dirige 200 aujourd’hui...et les méthodes de management n’ont pas autant évoluées. Certain services sont très opérationnel, d'autre moins. Le cadre de travaille est très agréable, beaucoup de moyens, mais beaucoup d'ingérences également. Et pour évoluer il faut connaitre les bonnes personnes, beaucoup de choix politique.
Points positifs
de bons avantage sociaux
Points négatifs
trop d'ingérences
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement agréable, des opportunités de développement, formes par des personnes très qualifiés.
Points positifs
repas à de prix raisonnable et une cuisine de grand qualité
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
l'entreprise a beaucoup grandi ( de 350 personnes en 1989 ns.sommes environ 1200 aujourd'hui )en 1989 l'exigence était la "perfection" maintenant c'est "toujours plus et toujours la perfection"les avantages sont: salaires élevés,bon restaurant,garages pour les voitures mais une bonne ambiance est plus importante!je quitterai l'entreprise dès que possible
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