Manor
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Avis d'employé sur Manor

Gut

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
5 novembre 2018
Selbständige arbeit und Arbeitsplatz,ab und zu viel Arbeit aber das gehört dazu. Zufrieden.
Notes par catégorie
5,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
5,0
Salaire/Avantages sociaux
5,0
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
4,0
Direction
5,0
Culture d'entreprise
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Avis similaires
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
22 juin 2019
Même lieu
Verkäuferin (ancien employé) - Chur, GR
es war gut, ich arbeitete dort gerne, nun hatte ich mich mit die neue geschäftleiterin nicht gut verstände, und auch leider dass es stunden lohn ist, und keine feste lohn, Stundenlohn ist zu wenig bezahlt die stunde
Points positifs
mitarbeite Prozent
Points négatifs
keine zusatzleistungen
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
5 février 2019
Même lieu
Bäcker-Patissier (ancien employé) - Chur, GR
Ich bewerte hier ausschliesslich das Manora Restaurant Chur und keine andere Abteilung von Manor, da ich diese nicht kenne und deshalb nicht bewerten kann! Nun ja, eigentlich kann man hier Kritik üben durchs ganze Band, würde jedoch den Rahmen sprengen, also gehe ich nur auf die Wichtigsten Sache ein. Die Gerantin: Ihr Auftreten gegenüber den Angestellten ist schon eher bedenklich, keine Wertschätzung der Arbeit, Null Kommunikation,übernimmt absolut keine Verantwortung, schiebt alles auf die Chefkonditorin ab und lässt diese in allen Belangen im Stich, die Gesundheit der Angestellten Interessiert Sie nicht. Viele Angestellte kommen fast Täglich ca. 30 Minuten früher zur Arbeit, weil es sonst nicht zu schaffen ist auf die Zeit das Buffet zu richten, das Traurige am Ganzen Spiel ist das die 30 Minuten Gratisarbeit sind und das Notabene mit dem Wissen der Gerantin, die Bewusst die Zeiten zu Knapp Kalkuliert, sind im Jahr einige Franken die Gespart werden auf dem Buckel der Angestellten. Arbeitskultur, ist fehl am Platz, ganz einfach weil es keine gibt. Gerantin ist Kritik Resistenz, hat keinen Führungsstiel, tritt teilweise Arrogant und Überheblich auf, geht auf die Angestellten absolut nicht ein. Es werden Abmachungen vereinbart die aber schnell nach Antritt der Stelle geändert werden, wer da nicht mitmacht ist schneller raus als was er den Job erhalten hat, der Personalwechsel ist schon Überdurchschnittlich hoch, habe extrem viele Arbeitskollegen gehört die sich über die Gerantin beklagen, über Ihren Arroganten und Überheblichen Führungsstiel der weder Hand noch Fuss hat, - plus...
Points positifs
Keine, weil mit den Personal-Rabatt ist es noch Teuer
Points négatifs
Keine Arbeitskultur schlechter Lohn
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
6 novembre 2016
Même lieu
Detailhandelsangestellte (ancien employé) - Chur, GR
Guter Arbeitsort Würde gern mehr arbeiten kann im moment das Arbeitspensum nicht erhöhen
Points positifs
kurzer Arbeitsweg
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