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Avis des employés pour Lonza

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Suisse13 avis

Notes par catégorie

3,2Équilibre vie privée/professionnelle

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13 avis correspondant à votre rechercheVoir les 564 avis

Travail stressant

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Pas d'équilibre vie privée stress niveau trop bas
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Poor employee experiences

The company grew quite a lot past years, but with little plan for the employee gathered across Europe. Lot of overqualified people were employed for the tasks that are suited for much lower qualifications. Quite a few managers are only interested in their careers and often results in competent workers departing company due to lack of opportunities to grow and from mere lack of care, or even gaslighting to keep them in the lower functions.Support from HR is also lacking and tend to favor existing (and often poor quality) workers to remain in the position. Therefore, problems tend to accumulate and ignored. For a lot of daily work, if one gets to be assigned to a good-functioning project/team, the experience can be drastically different, but will experience a lot of pushback of tasks or someone try to make you their work performed.
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Nicht empfehlenswert

Durch zu schnelles Wachstum zu wenig Personal mit Erfahrung. Dadurch bedingt erhöhte Kosten und unnötige Mehrarbeit.

Points positifs

.....

Points négatifs

In vielen Dingen zu wenig Ressourcen
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Super Arbeitgeber

Lonza ist einer der besten Arbeitgeber im Wallis. Das Klima ist gut, wie auch die Bezahlung. Die Arbeit macht Spass und alles ist gut organisiert.
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very interesting and collaborative team-work

interesting projects, good company culture, interesting field to work in. Appreciated the international setting, growing company and on-boarding new talents

Points positifs

lunch check cards
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Informations sur Lonza

Sur la base de 3 réponses à l'enquête
Points forts
  • Sentiment d'appréciation personnelle
  • Tâches et missions stimulantes
Points à améliorer
  • Sentiment d'appartenance
  • Soutien du responsable
  • Satisfaction globale

Zu schnell wachsender Standort

Es gibt viel Personelle Fluktuation.Aus meiner Sicht ist es ein ziemlich Chaotisches Grossprojekt. Man hilft wo man kann und hofft das sich aus dem Chaos mal Ordnungung Struktur entwickelt.Technisch ist es sehr interessant. Es gibt aber auch alteingesessene wo man öfters hört" wir machen das schon seit 20 Jahren so" ,zum glück gibts es auch motiviert Personen die was mit verãndern wollen.Wenn alles mal steht und läuft wird es bestimmt spass machen 😀

Points positifs

Beiteiligung an den Fahrkosten, Homeoffice möglichkeit (ab und zu muss man sich rechtfertige warum man HO macht)

Points négatifs

Arbeiten im kontainer, hohe flexibilität ist gefordert
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Leistung zählt nicht

Stellenantritt Temporär, Festvertrag wird in Aussicht gestellt. Es geht aber nicht nach Leistung, Es bekommt der die Feststelle der gewissen Leuten gefällt. Lohn ist OK der einzige Unterschied zur anderen Seite des Zaunes ist die Schichtzulage. Ständige Stellenrochade. Und zum Schluss sehr Stressig. Teilweise ist man alleine für 1-2 Bahnen zuständig.
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Gute Leute

Super Zusammenarbeit im Team. Gute Koordination von Tasks. Selbständiges Arbeiten.
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Not the place to come, stay and grow

not handable workload no ressurces bad managment, with no idea of business processes or employee needs lots of promisses with nothing behind shareholder value...

Points positifs

Lunch Check
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Tolle Organisation, wertvolle Einblicke in die Industrie

Nach meinem Bachelorstudium habe ich die Lonza angefragt, ob sie etwas für Studierende organisieren. Obwohl dies nicht der Fall war, wurde ein 3 wöchiges Praktikum für 3 Studenten in verschiedenen Abteilungen der Lonza organisiert. So habe ich wertvolle Einblicke in die Industrie erhalten.
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No speak up culture, new ideas are seen as threats

- Very chaotic organization - Ideas are seen as threats - Chaos results in long working hours for most employees - Chaos results in not achieving objectives of the company - No objective evaluation of senior managers, because if there was one, some of them would direct their course to reach the company and CEO goals
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Excellen learning experience

Learned: Solidification of introduction of life cycle processes More Project Management Leadership development and more workshop facilitatoin Teamwork is key How to handle change resistance Worl on a Global scope

Points positifs

excellent pension fund

Points négatifs

heavy processes and change resistance
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Guter Arbeitgeber

Es wird einem etwas abverlangt. Doch das Gehalt ist dann auch dementsprechend.

Points positifs

Gutes Spesenreglement
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Note globale

D'après 564 avis

Notes par catégorie

3,2 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,5 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,1 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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