Avis d'employé sur Liebherr Group
Stellenweise Stagnation
Ziemlich veraltete Strukturen, Unwille finanziell zu unterstützen, wenn man klar Geld in die Hand nehmen muss um Prozesse zu verbessern oder Angestellte zu entlasten.
Notes par catégorie
Équilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
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Liebherr ist ein Unternehmen, welches nach außen sehr familiär und strukturiert wirkt, allerdings im Innern stellt man fest, dass die Familienmitglieder (Mitarbeiter) eher als schwarze Schafe agieren.
Die Verfolgung eines gemeinsamen Zieles wird auch nur von der Geschäftsleitung gepredigt.
Eine organisatorische Struktur ist auf dem Papier vorhanden, allerdings wird sie nicht richtig gelebt.
Des Weiteren sind Stellenbeschreibungen eher per Zufall definiert und die Hauptaufgaben einer Stelle können schnell zur Nebensache werden.
Fehlende Strategie am Standort, bzw. wechselnde Strategie-Ansätze führen zur Verwirrung der Mitarbeiter.
Points positifs
100% Anwesenheit --> 100% Gehalt
Points négatifs
Aufstiegschancen per Zufall
Ein tolles Unternehmen, mit vielen Möglichkeiten. Gerne auch unnötiger Stress.Aber es gehört auch dazu !Vielen liebe Menschen
Points positifs
Keine
Points négatifs
Keine
Eines schon mal vorweg,an abwechslungsreichen und herausforderten Aufgaben fehlt es bei Liebherr nicht.Wer Herausforderungen sucht,ist hier genau richtig.
Das große Problem ist nur, das mit herausforderten Aufgaben,auch das Umfeld stimmen sollte.Ich meine damit,das der Spielraum sehr gut strukturiert sein muss ......un.Abteilungsübergreifen
Points positifs
Abwechslungsreich
Points négatifs
Mangelhaftes Management, keinen Bonus bei guter Leistung
- Stellenweise Stagnation