Lidl
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Avis sur Lidl (catégorie Salaire et avantages)

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35 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon tremplin pour débuter dans la vie professionnelle, bon salaire
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
En fait là bas j'ai eu l'impression que personne mais absolument personne ne savait réellement ce qu'il faisait ! On vous vente les biens faits d'un coach qui vous aidera à apprendre le métier, mais vu que ces pauvres coach sont des assistantes très demandé (ou exploité) elles n'ont pas le temps ou très peu pour vous donner un sans blanc de réponse,il n'y a aucunes procédures techniques écrite sur papier du coup un jour le gérant vous dira de faire comme ça et le lendemain ses assistantes vous expliqueront le contraire !! Tout le monde se crache dessus et ils se persuadent qu'ils ont une bonne équipe !! Il n'y a aucune cohésion c'est un pure raisonnement hiérarchique avec courbettes et hypocrisie générale,le métier n'est pas intéressant et les produits que vous vendrez seront d'une qualité médiocre tant sur l'alimentaire que sur le non food ;) Commercialement Lidl n'a aucune étude n'y intérêt pour sa clientèle, les commandes sont faites très théoriquement alors qu'en observant un peu plus sa clientèle le gérant adapterai ses commandes et ferai plus de chiffre, mais c'est Lidl personne ne décide de rien, si vous êtes créatif ou tout simplement vendeur/vendeuse ce travail n'est pas pour vous, c'est juste de la manutention, de l'étalage de produits sans grand intérêt ou on vous demandera juste d'apprendre des codes de caisses par coeur, d'exécuter des ordres et de vous soumettre à l'autorité d'un raisonnement de vente standardisé. Pour info je n'étais jamais rentré dans un Lidl avant d'y travailler, mais l'expérience fut tout de même gratifiante personnellement pour mon étude - plus...
Points positifs
café salle de pause, toilettes propre
Points négatifs
physique des assistantes, pauses imposées, incompétence générale
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Der Arbeitstag war sehr teilweise sehr hektisch und stressig, da die Filiale oft unterbesetzt war durch falsche Planung, Urlaub oder Krankheit. Die Kollegen waren super nett und hilfsbereit. Das Management war für meine Begriffe zu sehr auf Theorie gebürstet, welches dafür sorgte, dass das Umsetzen von Anweisungen teilweise erschwerte. Dadurch entstand Zeitdruck, was allerdings auf Kosten der Kunden ausgetragen werden musste. Am besten waren die Verkaufsberatungen der Kunden und der tägliche Kontakt an der Kasse.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Es ist ein Job das nicht gut bezahlt wird, die Leute machen Zusatz stunden die wiederum nicht bezahlt werden, sondern als freie Tage gegeben werden. Die Arbeiter sind meistens überfordert, weil sie mehrere Aufgaben gleichzeitig übernehmen müssen. Es gibt in eine grosse Filiale 3 bis 4 Arbeiter und sie müssen für alles zuständig sein, Kasse, Ware etc. Wenn man es vergleicht mit andere Genossenschaften wie Migros oder Coop bemerkt man der gigantische unterschied.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entlöhnung ist sehr gering, Weiterbildungen werden selten geduldet. Abmachungen interessiert keinen. Nach der Arbeit ist man kaputt, man steht die ganze Schicht unter Stress und hat teilweise keine 5 Minuten Pause, obwohl diese dann im PC eingegeben werden. Ist man Krank oder hat einen wichtigen Termin wird man runtergemacht dass man ständig extrawürste braucht. Regionalleiter fordern extrem viel, obwohl kein Gegenleistung kommt. Hat man Frei und nimmt man das Telefon nicht gleich ab, wird man Beschimpft und als Faul betitelt.
Points positifs
Überstunden werden Ausbezahlt
Points négatifs
Ist man nicht rund um die Uhr da, wird man abgeschoben
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
ce travail ça ma fait plus de expérience. J`aime le contact avec les clients.
Points positifs
sorties
Points négatifs
pas avantages sur nature
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Direction
Culture d'entreprise
Bis auf den geringen Lohn um einiges besseres Management als bei Lidl Schweiz
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Culture d'entreprise
Bekannte Arbeit seid 15 Jahren, sehr gute Vergütung, schlechte Filialführung, schlechte Bezirksleitung
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Ich arbeitete nur kurz im Lidl leider ist der Betrieb stets im Arbeitsdruck ohne grosse Bereitschaft mit genug Zeit jemand in die Verschiedenen Abteilungen einzuführen.. Das ewige auf die Uhr zu schauen und zu hören du musst in 1 stunde fertig sein wenn man allein und neu ist, ist es unzumutbar. Lohn wäre ja nicht schlecht aber arbeits Moral und Team wäre es noch viel besser. Lieber mehr Leute einstellen als stets der Druck du muss schneller arbeiten... Zuhören.
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Culture d'entreprise
on doit travailler dans tout les domaine de magasin et a 60% pas plus mais on sort avec une expérience très enrichissante, aucun regrée
Points positifs
13 eme salaire
Points négatifs
les horaires
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Culture d'entreprise
Ist sehr streng, aber die mittarbeiter werden nicht gleich gehalten!
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Culture d'entreprise
Man lernt jeden Tag etwas neues und wird von einem Coach in der Einarbeitsungsphase, stets begleitet. Alle täglichen Arbeiten die in einer Filiale der Firma Lidl Schweiz anfallen, habe ich beigebracht bekommen und konnte bei offenen Fragen immer zu meinen Kollegen gehen. Die täglich eintreffende Ware ist jeden Tag zu verräumen, kassieren und direkte Kundenfragen sind zu beantworten. Am schwierigsten Empfand ich die intensive Einarbeitung, da es auch "off the Job" viel zu tun und zu lernen gab. Am besten gefällt mir der direkte Kundenkontakt.
Points positifs
Kostenloser Parkplatz
Points négatifs
Nur Teilzeitbeschäftigung
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Lidl est une entreprise dynamique et en pleine expansion. Les journées de travail sont chargées et les heures supplémentaires sont fréquentes. J'ai occupé un poste avec des tâches variées. Les horaires continus me donne satisfaction. Bonne entente avec les collègues de cultures différentes.
Points positifs
Horaires
Points négatifs
Respect des pauses
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Dopo un anno di training posso riassumere dicendo che ogni giorno è una nuova sfida, come del resto all'interno nel mercato del commercio al dettaglio. Stimolante e pieno di responsabilità soprattutto quando si ha una gestione una filiale con un team composto di 10/15 fino anche a 20 persone. Si è responsabili di filiale e dei suoi costi. Ambiene buono con colleghi ottimi, pronti ad aiutarti e spiegarti. La parte più difficile quando si è sotto i periodi di feste, piacevoli quando riesci a raggiungere i tuoi obiettivi.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
la giornata tipo dipendeva gran parte dall'inzio del turno. nel caso del turno mattutino 6-14 consisteva nel preparare tutto il pane prima dell'apertura del negozio (8.00). a seguire si rivedevano i bancali della merce del giorno prima e si passava corsia per corsia per rifornire eventualmente. a metà mattinata altra infornata per il pane per un tempo previsto dalle 10 alle 12.questa era senz'altro una delle parti più difficili, non per il lavoro in sè, ma per la complessità di seguire tutto il resto,clientela e capi compresi. si aspettava l'arrivo del nuovo bilico per rifornire ciò che non c'era più neanche in magazzino, e si teneva pulito e in ordine. non si riesce a interagire subito con i colleghi perchè lavorando part-time non vi era la possibilità di lavorare con tutti quanti.
Points positifs
contratto/salario, ore di lavoro, pause extra
Points négatifs
approccio con i dipendenti
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