Lidl
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Avis des employés pour Verkäufer (m/w/d) chez Lidl

Intitulé du poste
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9 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Habe ca. 4. Jahren bei der Lidl Schweiz gearbeitet hatte jedes Jahr eine andere Fillalleiter(in). Hatten immer Stress gehabt. Das einzige gute war das Lohn sonst gar nichts. Würde nicht nochmal dort arbeiten wollen.
Points positifs
Gutes Team
Points négatifs
Immer Stress viel arbeit wenig Mitarbeiter
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Netter Umgang, ab und an stressig, köroerlich sollte man gut kondituniert sein. immer gute Bezahlung. Alle Stunden.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
keine Struktur, sehr lange Arbeitszeiten, viele überstunden, Probleme bei ferienorganisation, Probleme bei pausen, schlechte Führung von filiale, Mitarbeiter mussten teilweis die Aufgaben der Filialleitung übernehmen
Points positifs
gutes gehalt, lidl lohnprämie
Points négatifs
Arbeitsklima
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Lidl ist eine Tolle Firma, wenn man etwas erreichen will wird man gefördert und gepuscht . Wenn man eine faule Person ist bleibt man eben an der Kasse sitzen, bei Interesse werden die Verantwortungsbereiche vergrößert. Die Filialen legen grossen Wert auf Multikulturelle Persönlichkeiten .
Points positifs
Menschlichkeit
Points négatifs
Schichtarbeit
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Es ist ein Job das nicht gut bezahlt wird, die Leute machen Zusatz stunden die wiederum nicht bezahlt werden, sondern als freie Tage gegeben werden. Die Arbeiter sind meistens überfordert, weil sie mehrere Aufgaben gleichzeitig übernehmen müssen. Es gibt in eine grosse Filiale 3 bis 4 Arbeiter und sie müssen für alles zuständig sein, Kasse, Ware etc. Wenn man es vergleicht mit andere Genossenschaften wie Migros oder Coop bemerkt man der gigantische unterschied.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bis auf den geringen Lohn um einiges besseres Management als bei Lidl Schweiz
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bekannte Arbeit seid 15 Jahren, sehr gute Vergütung, schlechte Filialführung, schlechte Bezirksleitung
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ich arbeitete nur kurz im Lidl leider ist der Betrieb stets im Arbeitsdruck ohne grosse Bereitschaft mit genug Zeit jemand in die Verschiedenen Abteilungen einzuführen.. Das ewige auf die Uhr zu schauen und zu hören du musst in 1 stunde fertig sein wenn man allein und neu ist, ist es unzumutbar. Lohn wäre ja nicht schlecht aber arbeits Moral und Team wäre es noch viel besser. Lieber mehr Leute einstellen als stets der Druck du muss schneller arbeiten... Zuhören.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ist sehr streng, aber die mittarbeiter werden nicht gleich gehalten!
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  1. Verkäufer (m/w/d)