Lidl
3,2 étoile(s) sur 5.
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Avis d'employé sur Lidl

sehr effitiente Arbeitsweise

4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
12 avril 2017
gute Einarbeitungsphasen, sehr detaillierte Einarbeitung
Notes par catégorie
1,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
5,0Salaire/Avantages sociaux
4,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,0Direction
4,0Culture d'entreprise
Points positifs
guter Lohn
Points négatifs
sehr sehr Stressig
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Avis similaires
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
2 janvier 2019
Même poste
Filialleiter (ancien employé) - Region Zürich
Sehr fairer Arbeitgeber, Weiterbildung Top, Anstellungsbedingungen sind sehr gut. Kurzzeitig die falschen Personen(Regional- und Verkaufsleiter) in der Führung, mittlerweile hat das Unternehmen gemerkt, was dort schief lief und hat reagiert. :-) Der kurze Trip hat gereicht um mich zu vertreiben. Schade.
Points positifs
Anstellungsbedingungen
Points négatifs
Karriere nach Checkliste und nicht individuell auf den Menschen geschaut
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
9 mai 2018
Même poste
Assistentin der Filialleitung (ancien employé) - Zürich, ZH
Toller Teamzusammenhalt Körperlich sehr anstrengende Arbeit
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
5 septembre 2016
Même lieu
Verkäuferin und andere Tätigkeiten (ancien employé) - Visp, VS
Es ist ein Job das nicht gut bezahlt wird, die Leute machen Zusatz stunden die wiederum nicht bezahlt werden, sondern als freie Tage gegeben werden. Die Arbeiter sind meistens überfordert, weil sie mehrere Aufgaben gleichzeitig übernehmen müssen. Es gibt in eine grosse Filiale 3 bis 4 Arbeiter und sie müssen für alles zuständig sein, Kasse, Ware etc. Wenn man es vergleicht mit andere Genossenschaften wie Migros oder Coop bemerkt man der gigantische unterschied.
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  1. sehr effitiente Arbeitsweise