JULIUS BAER
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Avis sur JULIUS BAER (catégorie Direction)

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17 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Exemple : Environnement de travail agréable, bonne entreprise.
Points positifs
participation au frais de transports, frais de repas.
Points négatifs
ne pousse pas assez à la formation
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Die Hierarchie in dieser Firma ist sehr flach und man kann mit senior Leuten normale Gespräche führen.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I work within the Wealth Planning unit, which supports clients and bankers with wealth and estate planning solutions. The work is exciting with exposure to different cultures and varied work. The culture is collaborative and the role has developed with me. There is scope to craft the role according to what you are willing and able to offer. There is a sense of entrepreneurism, so that if you come up with a good idea which fits with the culture and commercial priorities of the firm, you can develop the concept yourself and take ownership. The organisation requires people to work independently and take responsibility for their work, as well as being a self-starter and also being available for colleagues to help with topics they need assistance with. Mutual trust is expected and given, and people have flexibility to carry out their role with some freedoms, as long as basic procedures and the organisation's requirements are met. Sometimes stakeholders (clients and bankers) can be demanding but expectation management and clear communication is key to ensuring this does not become a problem. Communication and accountability and ownership are key to success.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Die Mitarbeiter werden hier nur ausgebeutet, es gibt hier keine Anerkennung oder Lob für die geleistete Arbeit, Aufstiegschancen sind 0, HR hat noch ein sehr altes System und kümmert sich auch gar nicht um das MA-Anliegen, die werden lediglich immer ignoriert. Management-MA können machen was sie wollen (kommen gehen wann sie wollen, Termine werden nicht eingehalten, und besitzen keine Führungskompetent). Management sollte genauso wie normale Mitarbeiter beurteilt werden, denn hier machen Sie was sie was sie wollen und HR sieht nur zu. Eine sehr grausame Atmosphäre, sodass ich schlussendlich kündigen musste. Hier kommt man eher mit viel Vitamin B vorran.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellent management team, nice team spirit. Great core and values, ethically very honourable. The support teams from back and middle office were extremely helpful always as needed.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Julius Bär tätigte vor meinem Stellenantritt mehrere Akquisitionen. Die Integration der diversen Systeme wurde in Angriff genommen, war aber teilweise noch etwas kompliziert. Die Mitarbeiter waren kompetent und herzlich, doch die Prozesse mussten sich noch einspielen.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bietet seinen Mitarbeitern sehr viel Bewegungsspielraum und Möglichkeiten den Kunden ein gutes, vielfältiges und JB-unabhängiges Angebot zu machen, das die Bedürfnisse des Kunden gut erfüllt.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Schlecht bezahlte Jobs, kein 13. Monatsgehalt und man kann froh sein wenn man Ende Jahr zu den auserkorenen gehört, die einen Bonus erhalten; und wenn ja, dann ist dieser sehr sehr Bescheiden In gewissen Abteilungen herrschen miserable Arbeitsatmosphäre und man kommt sich teilweise vor wie ein Sklave.
Points positifs
Sozialleistungen werden vom Arbeitgeber doppelt vergütet
Points négatifs
sehr bescheidene Gehälter, schlechte Arbeitsatmosphäre, keine Perspektiven wenn nicht an der Front mit Kunden
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Vorteilen. Sehr gutes Management und eine Business Driven Kultur innerhalb der Bank. Extrem nette Kollegen welche sehr helfen wenn man neu bei dieser Bank anfängt.
Points positifs
Fringe Benefits
Points négatifs
Keine
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
This is the most productive workplace I saw. People are nice and ready to help one each other. Management is fair and ready to support actively when needed. Working at JB is great, as you do not spend your day talking at the phone with hundreds of people, like in the biggest companies; you can focus on your job and give ideas for improvements, which are often welcome. People focus on their work and try to do it in the best and fastest way. What makes JB a very good place is its size, the people working for it and especially its working culture.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Das Haus ist sehr positiv - ob am Schalter, an der Rezeption oder als Mitarbeiter im Privat Banking. Die Kollegen waren bei beginn sehr freundlich, nach einiger zeit kamen andere Personen dazu und der Wind drehte sich nach links, da nur noch Frauen anwesend waren. Ein Management, welcher auch für die Anstellung an meinem Arbeitsplatz zuständig war, hatte die Idee, mich diesbezüglich in eine andere Filiale zu versetzen, da er mit mir nicht zurecht kam.
Points positifs
günstigere Reka-Checks, die man kaufen konnte
Points négatifs
Management nicht immer kooperativ
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Direction
Culture d'entreprise
Die Bank Julius Bär ist eine gut geführte Schweizer Privatbank, welche die Mitarbeiter fördert und die Möglichkeit bietet sich weiterzubilden. Es werden finanzielle Mittel gesprochen, sofern ein Businessplan steht und Sinn macht. Während meiner Zeit war die Bank sehr oft mit sich selber beschäftigt (Wechsel der Eigentümer, Management Wechsel usw.). Aktuell sieht sie sich jedoch sehr gut positioniert und gerüstet für das schwierige Umfeld
Points positifs
Kantine, Parkplätze, gute Sozialleistungen, gute Entlöhnung
Points négatifs
zu oft negativ in der Presse
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
- Emails kontrollieren und bearbeiten - Anfragen vorbereiten und versenden - Antworten mit Details überprüfen - Lieferweg vorbereiten für die Verbuchung im System - Verbuchen von Wertpapiere vom Kunden im System - Kontrollieren von nach-valuta verbuchten Wertpapier Depotein- oder Auslieferung - Nachhaken an die Drittparteien für nicht ausgeführte Buchungen - Kontrollieren von Kundendepots für abgelaufene Wertpapiere, Corporate Action, Verkauf, Bonus usw. - Nostrokonto überprüfen - Stv. Teamleiter : Emails von Gruppenmailbox bearbeiten oder weiterleiten. Verteilung der neuen Anfragen. Eskalationen analysieren und bearbeiten. Bearbeitung von Spezialprojekte. Gelernt habe ich die Führung zu übernehmen bei Abwesenheit des Teamleiters. Wertschriftenkenntnisse konnten vertieft werden. Das Management war jederzeit Hilfsbereit. An diesem Job gefällt mir die anspruchsvolle, vielfälltige Arbeit mit viel Verantwortung. Ich freue mich immer wieder auf mehrere Herausforderungen im gleichen Job.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Im Rahmen der Übernahme der ING Bank, täglich neue, passende Lösungen finden um eine reibungslose administrative Übernahme zu gewährleisten. Sehr angenehmes, konstruktives und lösungsorientiertes Arbeitsverhältnis sowohl mit den Arbeitskollegen/-innen als auch mit dem Management (ING/Julius Bär/Thaler) Am schwierigsten war das Jonglieren zwischen Arbeitsplatz ING Bank/Julius Bär und Arbeitsplatz Bank Thaler (je ein 1/2 Tag) Ein richtiges Challenge, machte aber auch viel Spaß. Am besten gefallen hat mir diese gesamte besondere Situation, der daraus entstandene Challenge und die tolle Zusammenarbeit vor allem mit meinen Kollegen und Vorgesetzter der Bank Julius Bär.
Points positifs
Tolles Unternehmen/sehr angenehmes Umfeld
Points négatifs
Kein Parkplatz / keine hauseigene Kantine
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Super Teamarbeit, Kompetente Vorgesetzte kann ich nur weiterempfehlen.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
the company is good, they are growing very fast and the management is young
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Erfassung, Kontrolle und Verbuchung vonZins-, Dividenden- und KapitalrückzahlungsereignissenStrukturierte Produkte der Bank Baer abrechnenAbstimmungen der Abrechnungen.Interessante Aufgaben rund ums Abrechnen.Management: bestens verstandenKollegen: wie eine kleine Familieam schwierigsten war, das ich keine guten Englischkenntnise habe.am besten hat mir die Abwechslungsreiche Arbeit gefallen.
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