JULIUS BAER
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Avis sur JULIUS BAER (catégorie Culture d'entreprise)

Intitulé du poste
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25 avis correspondant à votre recherche
Voir les 67 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les bureaux sont très bien et il y une très bonne ambiance de travail entre collègues.
Points positifs
FRAIS FORFAITAIRE
Points négatifs
SALAIRE STAGNANT
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Die Hierarchie in dieser Firma ist sehr flach und man kann mit senior Leuten normale Gespräche führen.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I work within the Wealth Planning unit, which supports clients and bankers with wealth and estate planning solutions. The work is exciting with exposure to different cultures and varied work. The culture is collaborative and the role has developed with me. There is scope to craft the role according to what you are willing and able to offer. There is a sense of entrepreneurism, so that if you come up with a good idea which fits with the culture and commercial priorities of the firm, you can develop the concept yourself and take ownership. The organisation requires people to work independently and take responsibility for their work, as well as being a self-starter and also being available for colleagues to help with topics they need assistance with. Mutual trust is expected and given, and people have flexibility to carry out their role with some freedoms, as long as basic procedures and the organisation's requirements are met. Sometimes stakeholders (clients and bankers) can be demanding but expectation management and clear communication is key to ensuring this does not become a problem. Communication and accountability and ownership are key to success.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Die Mitarbeiter werden hier nur ausgebeutet, es gibt hier keine Anerkennung oder Lob für die geleistete Arbeit, Aufstiegschancen sind 0, HR hat noch ein sehr altes System und kümmert sich auch gar nicht um das MA-Anliegen, die werden lediglich immer ignoriert. Management-MA können machen was sie wollen (kommen gehen wann sie wollen, Termine werden nicht eingehalten, und besitzen keine Führungskompetent). Management sollte genauso wie normale Mitarbeiter beurteilt werden, denn hier machen Sie was sie was sie wollen und HR sieht nur zu. Eine sehr grausame Atmosphäre, sodass ich schlussendlich kündigen musste. Hier kommt man eher mit viel Vitamin B vorran.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Exemple : Environnement de travail agréable, bonne entreprise.
Points positifs
participation au frais de transports, frais de repas.
Points négatifs
ne pousse pas assez à la formation
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellent management team, nice team spirit. Great core and values, ethically very honourable. The support teams from back and middle office were extremely helpful always as needed.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It is the kind of company where ancient employees sits for ages on obsolete technologie, but things change positively and slowly
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Julius Bär tätigte vor meinem Stellenantritt mehrere Akquisitionen. Die Integration der diversen Systeme wurde in Angriff genommen, war aber teilweise noch etwas kompliziert. Die Mitarbeiter waren kompetent und herzlich, doch die Prozesse mussten sich noch einspielen.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La mia esperienza di lavoro è molto positiva, sto imparando molto e l'ambiente lavorativo è stimolante.
Points positifs
ambiente lavorativo positivo, lavoro interessante
Points négatifs
contratto a termine e non a tempo indeterminato
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance au travail. Le lieu de travail est bien situé et facile d'accès.
Points positifs
cantine
Points négatifs
Pension
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bietet seinen Mitarbeitern sehr viel Bewegungsspielraum und Möglichkeiten den Kunden ein gutes, vielfältiges und JB-unabhängiges Angebot zu machen, das die Bedürfnisse des Kunden gut erfüllt.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Guter Arbeitgeber gute Vergütung/Leistungen nicht schlechte Arbeitskultur
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Schlecht bezahlte Jobs, kein 13. Monatsgehalt und man kann froh sein wenn man Ende Jahr zu den auserkorenen gehört, die einen Bonus erhalten; und wenn ja, dann ist dieser sehr sehr Bescheiden In gewissen Abteilungen herrschen miserable Arbeitsatmosphäre und man kommt sich teilweise vor wie ein Sklave.
Points positifs
Sozialleistungen werden vom Arbeitgeber doppelt vergütet
Points négatifs
sehr bescheidene Gehälter, schlechte Arbeitsatmosphäre, keine Perspektiven wenn nicht an der Front mit Kunden
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Direction
Culture d'entreprise
Good work-life balance, fair career progression, competitive salary from early stages. A lot of professional investors and different backgrounds. Secure job.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I loved working at Julius Baer as the staff were friendly The working hours were flexible and there was a lot of interaction with various departments
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable, collègues professionnels !
Points positifs
3ème Banque suisse
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Vorteilen. Sehr gutes Management und eine Business Driven Kultur innerhalb der Bank. Extrem nette Kollegen welche sehr helfen wenn man neu bei dieser Bank anfängt.
Points positifs
Fringe Benefits
Points négatifs
Keine
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
This is the most productive workplace I saw. People are nice and ready to help one each other. Management is fair and ready to support actively when needed. Working at JB is great, as you do not spend your day talking at the phone with hundreds of people, like in the biggest companies; you can focus on your job and give ideas for improvements, which are often welcome. People focus on their work and try to do it in the best and fastest way. What makes JB a very good place is its size, the people working for it and especially its working culture.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Das Haus ist sehr positiv - ob am Schalter, an der Rezeption oder als Mitarbeiter im Privat Banking. Die Kollegen waren bei beginn sehr freundlich, nach einiger zeit kamen andere Personen dazu und der Wind drehte sich nach links, da nur noch Frauen anwesend waren. Ein Management, welcher auch für die Anstellung an meinem Arbeitsplatz zuständig war, hatte die Idee, mich diesbezüglich in eine andere Filiale zu versetzen, da er mit mir nicht zurecht kam.
Points positifs
günstigere Reka-Checks, die man kaufen konnte
Points négatifs
Management nicht immer kooperativ
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Die Bank Julius Bär ist eine gut geführte Schweizer Privatbank, welche die Mitarbeiter fördert und die Möglichkeit bietet sich weiterzubilden. Es werden finanzielle Mittel gesprochen, sofern ein Businessplan steht und Sinn macht. Während meiner Zeit war die Bank sehr oft mit sich selber beschäftigt (Wechsel der Eigentümer, Management Wechsel usw.). Aktuell sieht sie sich jedoch sehr gut positioniert und gerüstet für das schwierige Umfeld
Points positifs
Kantine, Parkplätze, gute Sozialleistungen, gute Entlöhnung
Points négatifs
zu oft negativ in der Presse
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
- Emails kontrollieren und bearbeiten - Anfragen vorbereiten und versenden - Antworten mit Details überprüfen - Lieferweg vorbereiten für die Verbuchung im System - Verbuchen von Wertpapiere vom Kunden im System - Kontrollieren von nach-valuta verbuchten Wertpapier Depotein- oder Auslieferung - Nachhaken an die Drittparteien für nicht ausgeführte Buchungen - Kontrollieren von Kundendepots für abgelaufene Wertpapiere, Corporate Action, Verkauf, Bonus usw. - Nostrokonto überprüfen - Stv. Teamleiter : Emails von Gruppenmailbox bearbeiten oder weiterleiten. Verteilung der neuen Anfragen. Eskalationen analysieren und bearbeiten. Bearbeitung von Spezialprojekte. Gelernt habe ich die Führung zu übernehmen bei Abwesenheit des Teamleiters. Wertschriftenkenntnisse konnten vertieft werden. Das Management war jederzeit Hilfsbereit. An diesem Job gefällt mir die anspruchsvolle, vielfälltige Arbeit mit viel Verantwortung. Ich freue mich immer wieder auf mehrere Herausforderungen im gleichen Job.
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