JULIUS BAER : carrières et emplois
À propos de l'entreprise
- PDGPhilipp Rickenbacher90%des personnes approuvent Philipp Rickenbacher
- Date de création1962
- Taille de l'entreprise5 001 à 10 000
- Chiffre d'affaires500 millions à 1 milliard (CHF)
- SecteurServices financiers
- Siège socialBank Julius Baer & Co. Lt...
- Lien
Emplois
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Aperçu des notes
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Avis
RESPONSABLE DU DEPARTEMENT CORPORATE ACTIONS, COUPONS REMBOURSEMENT, F.VAL. (PLACE CAMOLETTI / CENTRE DE GENEVE)
le 11 juin 2020
Environnement de travail très agréable
Les bureaux sont très bien et il y une très bonne ambiance de travail entre collègues.Associate Manager (Zürich, ZH)
le 22 juin 2020
Guter Arbeitgeber
Die Hierarchie in dieser Firma ist sehr flach und man kann mit senior Leuten normale Gespräche führen.gestore patrimoniale (lugano)
le 22 juin 2020
flessibile
primaria banca svizzera con solida reputazione, negli ultimi anniGestore patrimoniale (Lugano)
le 29 avril 2020
Ambiante di lavoro stimolante
Ho lavorato 25 anni presso questo istituto quindi non posso che parlarne beneWealth Planning professional (Bezirk Zürich, ZH)
le 14 mars 2020
Interesting and varied work for people willing to be flexible and accountable
I work within the Wealth Planning unit, which supports clients and bankers with wealth and estate planning solutions.
The work is exciting with exposure to different cultures and varied work.
The culture is collaborative and the role has developed with me. There is scope to craft the role according to what you are willing and able to offer. There is a sense of entrepreneurism, so that if you come up with a good idea which fits with the culture and commercial priorities of the firm, you can develop the concept yourself and take ownership.
The organisation requires people to work independently and take responsibility for their work, as well as being a self-starter and also being available for colleagues to help with topics they need assistance with. Mutual trust is expected and given, and people have flexibility to carry out their role with some freedoms, as long as basic procedures and the organisation's requirements are met.
Sometimes stakeholders (clients and bankers) can be demanding but expectation management and clear communication is key to ensuring this does not become a problem. Communication and accountability and ownership are key to success.Que pensez-vous de votre employeur ?
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Questions et réponses
4 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise JULIUS BAER. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez JULIUS BAER.
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Informations sur les entretiens
Ces statistiques sont calculées à partir des données de 20 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec JULIUS BAER au cours des cinq dernières années.
Expérience moyenne
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend environ une semaine.
Questions courantes sur JULIUS BAER
JULIUS BAER recrute-t-elle dans le pays suivant : Suisse ?
Est-il difficile de décrocher un travail chez JULIUS BAER dans le pays suivant : Suisse ?
Quel est le processus de recrutement chez JULIUS BAER ?
Qui est le PDG de l'entreprise JULIUS BAER ?
Combien d'employés travaillent chez JULIUS BAER ?
Où se situe le siège de l'entreprise JULIUS BAER ?
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