Fossil
4,0 étoile(s) sur 5.
Recevez de nouvelles offres d'emploi et de nouveaux avis chaque semaine !

Fossil : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • Date de création
    1984
  • Taille de l'entreprise
    201 à 500
  • Chiffre d'affaires
    1 à 5 milliards (CHF)
  • Secteur
    Commerce de détail et de gros
  • Lien
    Fossil - Site internet
En savoir plus

Emplois

Nous n'avons pas réussi détecter votre localisation. N'hésitez pas à consulter les 6 offres d'emploi disponibles chez Fossil.

Consulter les offres d'emploi par catégorie

Administration

2 emplois

Avis

Vendeuse (Bern, BE)
le 18 juin 2017
magasin agreable
travaille de groupe, reparation partiel des montres.
Jr. Master Data Speicalist (Basel, BS)
le 1 août 2019
Productive work place
Working at Fossil has been very fruitful. I have gained experience in SAP Master Data and learned about the retail industry. Working here involves creating and maintaining the master data requests in SAP. Working environment is highly motivated and team members support each other. The most challenging aspect has been learning about the supply chain demands of different countries. I like the work-life balance in my job. It gives me a great deal of control and freedom in my job.
Assistant Manager - Executive Assistant (Manno, TI)
le 8 octobre 2017
Ambiente lavorativo stimolante e flessibile
Piccola, dinamica, tecnicamente all'avanguardia e motivata realtà lavorativa che condivide i valori del Gruppo Fossil a cui appartiene.
Vendeuse (Chavannes (18))
le 24 avril 2017
travail tres agréable
j ai tout fait de la vente a la commende , mise en place . tres bonne équipes joviale et dynamique.
Customer Service (Basel, BS)
le 19 avril 2017
Verschiedenes
Amerikanische Firma: wird alles von der USA aus diktiert, somit wenig "Spielfreiraum" für die einzelnen Länder. Es wird zuviel Geld verschleudert, Wegwerf - Gesellschaft und "Lastwagen ohne Motor kaufen" , schnell was auf den Markt bringen obwohl es noch nicht fertig gedacht ist etc.. / spielt an der Börse mit, darum keine Stellen Sicherheit, es wird zuerst im Personal gespart. Management: zuwenig Menschenkenntnisse und fehlendes Interesse an den Mitarbeiter. Mitarbeiter wissen teilweise besser Bescheid durch ihre Erfahrung! Und Probleme im Team sollten ernst genommen werden. Neue Chefs sollen den Lebenslauf von jedem Mitarbeiter lesen! Bei Vorwürfen müssen beide Seiten angehört werden, erst dann wird geurteilt. Probleme mit Einzelnen werden nicht vor Allen Mitarbeitern besprochen, das ist respektlos! Call Center: Mehr Rücksicht auf die Gesundheit der Agents nehmen. Dies ist ein ausgesprochen stark gesundheitsbelastender Beruf! Es sollte ein besserer Arbeits Ablauf erstellt werden, mit etwas weniger "Dauer - Kopfbelastung und mehr Zeit um die einzelnen Fälle bearbeiten zu können. Und wirklich kranke Mitarbeiter welche Fieber oder einen ansteckenen Virus haben müssen umgehend nach Hause geschickt werden. Die Leiden und die daraus erfolgten Absenzen würden sich automatisch minimieren. Die Kollegialität unter den Mitarbeitern und das neue Gebäude am Riehenring mit der feinen Kantine und die Uhren Branche ansich waren wirklich toll und haben mir eine schöne und lehrreiche Zeit beschehrt, aber es gibt vieles das Verbesserung erfordert! Das Geschäft würde dann sicher wieder besser laufen ;-) Danke, LG

Que pensez-vous de votre employeur ?

Aidez les autres chercheurs d'emploi en partageant votre expérience.

Questions et réponses

4 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise Fossil. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez Fossil.

Voir les questions sur les sujets suivants :

  • Code vestimentaire
  • Entretiens d'embauche

Pages également consultées

  • Entreprises
  • Fossil