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Avis des employés pour Decathlon

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Suisse17 avis

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3,7Équilibre vie privée/professionnelle

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17 avis correspondant à votre rechercheVoir les 6 419 avis

Conseiller Sportif

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Environnement de travail sportif avec d'excellents collègues de travail mais avec des supérieurs pas si incroyables.
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Concitoyens Suisse, fuyez!

Entreprise française dont 99% des cadres sont Français. Ils nous vendent du rêve mais nous laisse que les postes ingrats et fatiguant. Aucune évolution possible si on est pas un vieux pote venant d'un Decathlon Français. Ils nous font croire que les avis de tout le monde sont les bienvenus mais des qu'on leur fait part d'une incompréhension leur seul réponse est: je n'ai pas à justifier mes choix et si tu n'es pas content, tu n'as qu'à partir. Les métiers sont complètement différents que dans les autres magasins suisse, avec beaucoup plus de responsabilités mais avec un salaire plus bas. Leur logique a ça c'est que le travail est plus intéressant. Il est plus que temps qu'ils apprennent que:1. Plus de responsabilité = plus de salaire2. Les Suisses n'ont pas à faire le sale boulot, ils ont également le droit d'avoir des postes de vrai cadres 3. La solution lorsque trop de frontaliers travaillent dans cette entreprise n'est pas de leur dire de déménager en Suisse en leur offrant un meilleur salaire qu'aux Suisses.4. Arrêtez de faire évoluer (ou d'aller chercher des copains decathloniens européens) les copains et de faire évoluer aux mérites.5. Ne pas donner de bonus aux personnes méritantes car elles ont reçu assez de prime salaire liés aux résultats qu'ils demandent. (Oui, le salaire est à la prime, mais les conditions pour les toucher changent souvent et deviennent de plus en plus impossible à toucher)

Points positifs

Si t'es le pote d'un haut cadre Français tu vas te mettre bien

Points négatifs

Si t'es pas le pote d'un haut cadre Français, tu vas ramer
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Équipe jeune qui change souvent

Ambiance agréable entre collègue différent avec les supérieur rémunération trop basse pour la charge de travail pas de possibilité d’évolution
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Ancien employé

Entreprise favorise le client aux employés de manière abusive. Clientèle et direction sans respect pour les employés.

Points positifs

Prime (dépendament des ventes)

Points négatifs

Mauvaise direction, beaucoup d'attente envers les employés et les chefs peut compétents.
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Bonne expérience

Expérience enrichissante, excellente pour un complément de salaire.
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Informations sur Decathlon

Sur la base de 6 réponses à l'enquête
Points forts
  • Conscience des objectifs
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels
  • Sentiment d'appréciation personnelle
Points à améliorer
  • Soutien du responsable
  • Pas de pression
  • Rémunération juste par rapport au travail effectué

Job d'étudiant

Employés et supérieurs très agréables, environnement de travail détendu
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Un système de management américain

Expérience décevanteManque d'interaction, de challenge avec le manager.Manque de challenge journalier, de sorte à responsabiliser, libérer, motiver et stimuler les équipes.Manque de cohésion des équipes du fait de la mise en concurrence ponctuelle de celles-ci.

Points positifs

Entreprise bien structurée et bien organisée.

Points négatifs

Management
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Environnement de travail agréable

Agréable et facile à travailler en collaboration avec ces collègues. L'état d'esprit sportif est bien, mais à aussi ces défauts, il peut manquer de communication dans certaines équipes.Il y aura facilement aussi de la concurrence entre CDI et CDD à l'interne, ce qui peut parfois nuire à la bonne cohésion et communication.

Points positifs

Prime pour les CDI et bien d'autres avantages

Points négatifs

Mauvaise gestion ou communication par moment
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Sicher zu Empfehlen

Toller Arbeitgeber bei dem man seine Hobbys auch ausleben kann. Tolle Zusammenarbeit.
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Deception

Sport leader à Conthey en 2019. Beaucoup de promesses et rien au bout. Les Teamleaders sont assez proche de l’incompétence et sont sur protégés par la direction. J’ai travaillé sur une base de 60% et au final je venais tous les jours, ( hors jours congés et dimanche) des fois juste pour une heure. Pression sur le chiffre d’affaire par les TL et la direction, limite, limite... on vous promet monts et Merveilles mais un final ... rien!merveilles

Points positifs

0

Points négatifs

Tous pleins
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Good relationship with all of my colleagues

Good atmosphere of work with the other colleagues, before, during and after work. I learned how to be at the welcome post of the store. I learned how to manage the stocks of the shelfs. I learned to do facing.
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Gut

Ich habe beim decathlon gearbeitet, der Erfahrung nach der job war sehr gut. wenn ich eine andre stelle angebot beim decathlon habe, mache ich sofort.

Points positifs

Gute job, flexibel, Teamfähigkeit.

Points négatifs

kein Nachteil.
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Entreprise qui vend du rêve

Je suis très déçue des conditions de travail de cette entreprise. J'ai eu un entretien d'embauche assez bref pour un 60%, j'ai bien expliqué que je suis maman solo et que je souhaite travailler 3 jours pleins. Au final j'ai été engagée à 50% sur 4 jours salaire très bas horaires variable…. Ils disent engager des vendeurs locaux mais tous viennent de France et résident en suisse. Mauvaise organisation

Points positifs

Natel offert

Points négatifs

Pas de timbreuse
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Crescita professionale assicurata

Mi ha dato tanto a livello personale e lavorativo!
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manque flagrant de management et de communication à lire avant de vous engager

.Négatif: il faut savoir que les chefs d'équipe sont très protégés par la hiérarchie qui va préférer mentir au sujet d'un vendeur pour protéger un chef d'équipe en tort, donc imaginez l'image que vous vous traînée après. -Les chefs d'équipe ont le droit de faire faire un 80% sur 5 jours ou bien un 60% sur 4 jours et aussi ont le droit de refuser des jours de congés consécutifs en travaillant que sur 4 ou 3 jours -L'évolution ne se fait pas au mérite du travail mais uniquement par affinité, donc plus vous vous mettez les chefs dans la poche mieux c'est, même si vous avez aucune expérience dans la vente vous pouvez devenir chef d'équipe. -Selon les chefs d'équipe, la priorité est donnée aux parents, personnes plus âgés qui par ex ne feront pas de nocturnes, ça sera toujours les autres qui les feront ou bien ces personnes obtiendront plus facilement des demandes de congé. -Si vous avez des problèmes de santé genre douleurs au genoux ou au dos ou bien encore au poignet à partir d'un certain âge et que c'est chronique et que vous n’êtes pas disponible à 100% conseil, n'en parlais pas soignez vous car ils sont pas commodes avec ça et vont clairement vous faire comprendre et vont pas se gêner de vous dire qu'il faudrait songer à partir de l'entreprise car c'est physique selon votre poste. et rayon. Ils ne vont pas remuer ciel et terre pour vous changer de rayon et vous soulager. - Pas de centrale SAV implantée en suisse courage! .positif : Un téléphone est fourni à chaque collaborateurs pour communiquer plus facilement vu la taille des magasins, mais aussi gérer les stocks, - 
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Ambiente lavorativo eccezionale

Lavoro reso facile grazie alla coesione del teamlavorativo,negozio impeccabile e gentilezza del o ersonale.

Points positifs

Mensa, sala relax con tv e giochi

Points négatifs

Nessuno
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autonomie dans le travail

Beaucoup d'autonomie dans le travail et un management bienveillant. Le droit à l'erreur.
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Note globale

D'après 6 419 avis

Notes par catégorie

3,7 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,6 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,4 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,6 étoile(s) sur 5 pour Direction
4,0 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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