Capgemini : carrières et emplois
À propos de l'entreprise
- PDGAiman Ezzat77%des personnes approuvent Aiman Ezzat
- Date de création1967
- Taille de l'entrepriseplus de 10 000
- Chiffre d'affairesplus de 8 milliards d'euros
- SecteurInformatique
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Emplois
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Avis
Web Designer (Montbonnot-Saint-Martin (38))
le 25 janvier 2021
Une collaboration plurielle et variée
Travailler comme graphiste à Cap m'a permis de faire partie prenante d'un large groupe de collaborateurs. J'ai pu rejoindre immédiatement plusieurs projets très différents. C'était l'occasion de rencontrer nombre de profils divers et variés. Au delà des collaborateurs avec qui j'ai eu la chance de pouvoir tisser des liens amicaux, je garde le souvenir d'une ambiance dans l'ensemble agréable. J'ai d'ailleurs pu développer un réseau professionnel par la suite en free lance grâce à ces mêmes chefs de projets, développeurs et autres ingénieurs qui ont jalonné mon parcours au sein de CapGemini.Data Scientist (Geneva)
le 2 novembre 2019
Capgemini Switzerland has nothing to do with Capgemini
Capgemini Switzerland has a strong problem with its management, its business model doesn't work in Switzerland. I do not recommaand any position in SwitzerlandConsulting / Management (Zürich, ZH)
le 30 juillet 2019
Do not respect their engagements
Lot of changes in the organisation. Is not anymore a good local swiss consulting firm. Unfortunatly it is also not a good offshore company in term of delivery in Switzerland.
No integrity.
Can‘t trust them including HR and benefits. You have to fight to get what was agreed.
The worst is that they don‘t respect long terms engagements.Ingénieur logiciel confirme (ingenieur confirme)
le 5 novembre 2018
bonne experience
une societé de service assez classique , mais tous depend de la region ya plus au moins de bon projetDeveloper .NET (Switzerland)
le 30 octobre 2018
Plan to be fired
Sales people do not really look for a position for you. You need to be yourself a sales person inside the company.
Strategy has changed (no more delegation), only project based (but it is not a good idea : 50% of IT projects fails... ). Many people in the bench because this new strategy.Que pensez-vous de votre employeur ?
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