ALSTOM
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Avis des employés pour ALSTOM - Paris (75)

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28 avis correspondant à votre recherche
Voir les 3 049 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Avenir très prometteur,un engouement notamment exceptionnel.
Points positifs
Travail d'équipe
Points négatifs
Travaillé accéléré
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Alstom has always been ranked as a top employer for trainees. This basic fact demonstrates the social responsibility of the Group and willingness to broadly support the development of experience and competences for its employees.You will be coached by highly competent and experienced people.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
If you want to do the same job for 20 years and never move anywhere this is the perfect environment. Management is too busy untangling the political confusion in the company to pay any attention to employees. Human Resources is a black hole from where no question is answered and everything is beautiful only until the moment the contract is signed. Also they tell a whole story about market research for salary but in the end they just propose 1000 less than what you asked as annual salary.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Alstom is a great place to work as it houses multicultural environment with people around the world works with you in day to day life.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Learn a lot, very processed working environment, not very open to change, missing international profiles
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Vraiment étonné par la culture de cette grosse entreprise. Vos comptences ne sont pas nécessaires. Pour pouvoir y entrer il faut vraiment avoir les bras longues dans l’entreprise. Une fois que la personne est dedans elle fait rien de ces journées. C’est une entreprise remplie des familles entières.
Points négatifs
Pas d’évolution
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travaux sur des grosse turbines mais dan s un cadre agréable et tout en sécurité.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The new staff are worked excessively and aren't allowed to be mentored by the experienced staff. The company management don't utilise the internal staff to rise to the full potential whilst bringing in external new management. The company is loosing most of its experienced staff and is the poorer for it. Too politically motivated.
Points positifs
Good CE
Points négatifs
Frustration at mangement
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Direction
Culture d'entreprise
Good brand to be associated with. Marketing team was small but got lots of responsibilties as an intern itself. Sometimes things can get stuck up due bureaucracy with in the organisation.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Quando o trabalhador não está contente na sua função, a empresa disponibiliza sempre alternativas. Existem muitos e diversas regalias, principalmente para quem trabalha na sede.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Assistant Chef de projet, division trains à grande vitesse
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Direction
Culture d'entreprise
very productive and interesting workplace. Strong background in marketing, business development, and project management. Extensive experience living and traveling abroad. Analyzing clients' financal planings making reports. big company with thousand colleagues let you to know different cultures. travel with collegues/ making reports are interseting to work in team
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Limited ability of management to develop staff fairly preferring to bring in outside personnel. Complicated structure to navigate that does not work efficiently. Over emphasis on employing Polytechnic scholars rather than staff who know business and industrial relations.
Points positifs
Socail support
Points négatifs
Restrictive management
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Journées très remplies: secrétariat classique de tenue d'agenda du manager, organisation de réunions, catering, accueil d'interlocuteurs étrangers, suivi de tableaux de présence/absence des employés, accueil des nouvelles recrues avant entretien d'embauche. Démarches auprès des ambassades pour obtention de visas, réservation de salles de réunion et billets d'avion pour les ingénieurs; Suivi des embarquements et livraisons des marchandises. Communication journalière avec les transporteurs, règlement des litiges, saisie de commandes, conversations téléphoniques avec les maisons mère et les clients de la grande distribution.
Points positifs
Acquisition de vêtements gratuits dans les entreprises textiles
Points négatifs
Salaires très moyens vu la masse de travail fourni
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Direction
Culture d'entreprise
- Négociation et lancement du contrat de transport international avec le transporteur - Planification et supervision des opérations d’importation - Supervision d’une équipe de 8-12 personnes - Contact avec les autorités locales pour obtention des autorisations.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
une belle entreprise avec une vraie histoire d'entreprise construite sur des développements techniques.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne ambiance au sein de l'équipe, malgré une manager qui ne sait pas jouer son rôle.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fonctionnement dans un environnement international très challengé
Points positifs
CE
Points négatifs
Pas de voiture de fonction
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The description was very little to what I had to do. It involved lot of small bits of work along with the main task. I designed the SharePoint site for the HR Process & Tools team. Along with this I learnt a bit of Data analytics used to analyse HR data. Further more, immense learning in an international environment. The initial few months was hard in understanding the process, followed with continuous challenges. Over all it was an unforgettable experience. Last of all, my colleagues are my friends now - Can't ask anything better than this :)
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management of a team composed by 15 developers, 3 technical leaders, 2 project managers. A typical day at work is to check every developers day to day work. To planify, manage planing & costs.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entrerprise agreable mais parfois il y trops de process qui empechent l'esprit d'initiative.
Points négatifs
Pas assez d'esprit d'initiative
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