Avis sur Allianz (catégorie Salaire et avantages)
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Suisse36 avis
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Travail varie
Conseiller en assurances (employé actuel) - Suisse, neuchatel - 2 mars 2017
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Travail varié
Possibilité de salaires sans plafond
Autonomie
Possibilité de grader
Formation payée par l employeur
Points positifs
Salaire sans plafond
Points négatifs
Autonomie - sécurité de l emploi
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Intensiv und abwechslungsreich
Sachbearbeiterin (employé actuel) - Wettingen, AG - 13 juin 2020
Guter Arbeitgeber und setzt sich für die Mitarbeiter ein
Points positifs
Man kann sehr selbstständig arbeiten
Points négatifs
Keine Zusatzleistungen
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nicht erfüllende Arbeit
Software-Entwickler (ancien employé) - Wallisellen - 20 août 2019
Pendelzeit fehlt von "Work/Life balance". Tägliche Arbeit in einen proprietären eigenentwickelte Technologie mit uberhaupt keine Wert ausserhalb Allianz. Negative Karierre-Wachstum, Zeitverschwendung. Management geizig.
Points positifs
Vis-à-Vis Glatt Zentrum, Coop. Bahnhof nicht weit weg.
Points négatifs
schlechtes Arbeitsort (Wallisellen), teuere Kantine
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Spannende Tätigkeit
Kundenberaterin (employé actuel) - Zürich, ZH - 17 avril 2019
Kein Tag wie der andere als Kundenberater bei der Allianz.
Points positifs
Vergütung
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Super Unternehmen
Kundenberaterin (employé actuel) - Zürich, ZH - 17 avril 2019
Kein Tag wie der andere als Kundenberater bei der Allianz.
Points positifs
Vergütung
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Top Arbeitgeber
Kundenberater (employé actuel) - Zürich - 15 avril 2019
Tolle Firma, kompetente Chefs, flexible Möglichkeiten! Ich kann die Allianz nur empfehlen!
Points positifs
flexible Arbeitszeiten, spannende Produkte, Allianz Sales Academy
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Sehr gute Entwicklungschancen
Angestellter (employé actuel) - Zürich, ZH - 10 janvier 2019
Ein fairer Arbeitgeber mit sehr vielen internen Entwicklungsmöglichkeiten. Modernes Büro. Angenehmes Arbeitsumfeld mit gutem Arbeitsklima und Teamzusammenhalt.
Points positifs
Kollegen und Karrieremöglichkeiten
Points négatifs
Zu wenig Parkplätze
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Ehemals Arbeitsort ZH-Altstetten
Sachbearbeiterin Administration Firmenkunden (ancien employé) - Zürich-Altstetten - 5 septembre 2018
Modernes Arbeitsklima, ergonomische Möbel und Accessoires im Büro
Dynamisches Denken, Wachstum auf persönlicher und beruflicher Basis, laufend neue Weiterbildungskurse intern
Selber den Arbeitstag gestalten, nach Prioritäten sortiert
Mitsprache bei Fallbesprechungen und Fallösungen
Points positifs
Personalrestaurant, Reisekostenbeteiligung, Bonus
Points négatifs
kein 13. Monatslohn
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comissioni, fisso e rimborso spese troppo basse
Consulente assicurativo aziendale e previdenziale (ancien employé) - Chiasso, TI - 14 juillet 2018
non danno abbastanza portafoglio al consulente per poter vivere degnamente di commissioni
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Beschwerlich
Versicherungs- und Vorsorge Berater (employé actuel) - St. Gallen, SG - 3 octobre 2016
Aufgrund der Tatsachen, dass jede einzelne General Agent sein eigener Chef ist, gibt es viele Unterschiede von GA zu GA dies macht einen Vergleich sehr schwer, zeigt aber auch auf das es keine Teams gibt. Leider sind Wörter wie: Pech gehabt, ich war schneller, ist mir egal keine Seltenheit. Hinzu kommt das es eigentlich keine Führung gibt und versprechen nur Wörter sind, die nicht eingehalten werden.
Leider gibt es nur eine positive Sache und dies ist das Wissen, welches aufgebaut wird durch die Allianz. Diese Bewertung bezieht sich nicht auf das Mutterhaus Allianz Suisse, sondern auf die GA auf welcher ich arbeite.
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Emploi chez Allianz
Missachtung des Arbeitsrechts
Mitarbeiter Assistance (ancien employé) - Wallisellen, ZH - 18 juillet 2016
Habe für die AGA gearbeitet.
Je nach Abteilung wird das Arbeitsrecht missachtet (zBs. hat man keine Pausen zu gute). Viele der Teamleiter haben keine Führungsausbildung und behandeln die untergebenen dementsprechend. Das mitarbeiterhandbuch darf man nicht zu ernst nehmen, denn es wird von Fall zu Fall eh anders angewendet.
Es herrscht ein Klima der angst von unten her zu den Führungspersonen.
Points positifs
Gute entlöhnung
Points négatifs
Siehe Bewertung
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Viele gute und tolle Mitarbeiter
Technischer Hausdienst (ancien employé) - Zürich, ZH - 17 septembre 2015
Gute Firma, viele gute Leute und Talente. Offen in Freizeit/Arbeits Gestaltung. Gute Löhne und viele kleine Extras wie MA Rabatt bei Versicherungen, billiger ins Alpamare etc.
Jedoch kein Rückhalt seitens HR für normale Mitarbeiter.
So können Langjährige MA von Frisch eingestellten Chefs einfach entlassen werden.
Leider wurde war der Facility-Manager Posten auf der untersten Leiterstufe durch Vetternwirtschaft besetzt und nicht wegen Fachwissen oder Leistung.
Tipp:
Immer mehr Lohn verlangen oder Bonus in Vertrag schreiben lassen.
Als normaler MA bekommt man da kein 13 Monats lohn mehr, ansonsten gar nichts ab. Die erste Leiterstufe bekommt bereits 20000 Fr.- auf sicher wenn Sie 100 % Ihrer Ziele erfüllen, welche Sie meist selbst bestimmen können.
Points positifs
Kantine
Points négatifs
Kantine
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Gute Kollegialität
Versicherungsberaterin (employé actuel) - Thun, BE - 22 avril 2014
Gute Gesellschaft mit attraktiven Produkten.
Ich habe mir viel Fachwissen aneignen können.
Der Druck die hohen Anforderungen bettreffend Abschlüssen ist Gross, wenn man eine Mindestlohn erzielen will.
Das Management betreffend Kundenstamm könnte verbessert werden.
Kollegen habe ich als sehr angenehm empfunden.
Mir gefällt es sehr, Menschen zu helfen und ihnen das Richtige
zu verkaufen.
Points positifs
Freie Zeiteinteilung
Points négatifs
Gerforderte Abschlüsse
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Gemischt
Senior Financial Analyst, rapportiert an den CFO (ancien employé) - Zürich, ZH - 7 février 2014
In der ART gibt man sich locker und kollegial. Die Leute kommen eher spät zur Arbeit und gehen wieder rechtzeitig. Allerdings nicht alle, es gibt Bereiche, die morgens früh beginnen und abends kaum los kommen.
Obwohl der Job grundsätzich planbar gewesen wäre, kamen immer wieder unerwartete kurzfristige und zeitintensive Aufgaben aufs Pult.
Es herrschte grosse Intransparenz. Ein enger Kern wusste aufgrund der langjährigen Arbeitsbeziehung alles und kam so zu den notwendigen Informationen. Diese Information wurde jedoch den neueren Mitarbeitern (bewusst?) vorenthalten, was die Informationsbeschaffung massiv erschwerte.
Wie in jeder Firma mit amerikanischem Einfluss war eine hire-and-fire Kultur spürbar. Man wurde rasch eingestellt, aber ebenso schnell wieder auf die Strasse gestellt.
Es gab viele Social events und jeden Freitag ein von der Firma bezahltes gemeinsames Mittagessen.
Points positifs
Grosszügige Leistungen, lockerer Stil
Points négatifs
Nicht kommunizierte Erwartungen, chronische Überlastung
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Verkaufsdruck, der von der Geschäftsleitung auch erwartet wird, sehr gute Zusammenarbeit
Kundenberaterin (ancien employé) - Frutigen - 6 septembre 2013
Akuirieren gehört zum Alltag
Sehr gute Ausbildung in Versicherungen von KMU und Privat
Positives Umfeld, liebe Kollegen
Das schwierige ist der Leistungsdruck im Bereich Abschlüsse im Verkauf
Am besten gefällt mit die Kommunikation mit Kunden, es befriedigt mich, wenn ich ihnen helfen kann.
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Notes par catégorie
3,7 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,6 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,4 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,4 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,6 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
Questions au sujet de l'entreprise Allianz
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- Wie viele Stunden arbeitet man durchschnittlich am Tag bei Allianz?2 personnes ont répondu
- Welche Verbesserungsvorschläge würden Sie der Leitung von Allianz machen?Une personne a répondu
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- Was würden Sie bei Allianz aus Arbeitnehmersicht verbessern, wenn Sie in leitender Verantwortung bei…Une personne a répondu
- Wie würden Sie den Arbeitsaufwand und das Arbeitstempo bei Allianz beschreiben?Une personne a répondu
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- Was ist das Stressigste an der Arbeit bei Allianz?
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