Avis sur Allianz (catégorie Salaire et avantages)

Mise à disposition de portefeuille de client Travail varié Possibilité de salaires sans plafond Autonomie Possibilité de grader Formation payée par l employeur

Points positifs

Salaire sans plafond

Points négatifs

Autonomie - sécurité de l emploi

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Intensiv und abwechslungsreich

Sachbearbeiterin (employé actuel) - Wettingen, AG - 13 juin 2020

Guter Arbeitgeber und setzt sich für die Mitarbeiter ein

Points positifs

Man kann sehr selbstständig arbeiten

Points négatifs

Keine Zusatzleistungen

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nicht erfüllende Arbeit

Software-Entwickler (ancien employé) - Wallisellen - 20 août 2019

Pendelzeit fehlt von "Work/Life balance". Tägliche Arbeit in einen proprietären eigenentwickelte Technologie mit uberhaupt keine Wert ausserhalb Allianz. Negative Karierre-Wachstum, Zeitverschwendung. Management geizig.

Points positifs

Vis-à-Vis Glatt Zentrum, Coop. Bahnhof nicht weit weg.

Points négatifs

schlechtes Arbeitsort (Wallisellen), teuere Kantine

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Spannende Tätigkeit

Kundenberaterin (employé actuel) - Zürich, ZH - 17 avril 2019

Kein Tag wie der andere als Kundenberater bei der Allianz.

Points positifs

Vergütung

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Super Unternehmen

Kundenberaterin (employé actuel) - Zürich, ZH - 17 avril 2019

Kein Tag wie der andere als Kundenberater bei der Allianz.

Points positifs

Vergütung

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Top Arbeitgeber

Kundenberater (employé actuel) - Zürich - 15 avril 2019

Tolle Firma, kompetente Chefs, flexible Möglichkeiten! Ich kann die Allianz nur empfehlen!

Points positifs

flexible Arbeitszeiten, spannende Produkte, Allianz Sales Academy

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Sehr gute Entwicklungschancen

Angestellter (employé actuel) - Zürich, ZH - 10 janvier 2019

Ein fairer Arbeitgeber mit sehr vielen internen Entwicklungsmöglichkeiten. Modernes Büro. Angenehmes Arbeitsumfeld mit gutem Arbeitsklima und Teamzusammenhalt.

Points positifs

Kollegen und Karrieremöglichkeiten

Points négatifs

Zu wenig Parkplätze

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Ehemals Arbeitsort ZH-Altstetten

Sachbearbeiterin Administration Firmenkunden (ancien employé) - Zürich-Altstetten - 5 septembre 2018

Modernes Arbeitsklima, ergonomische Möbel und Accessoires im Büro Dynamisches Denken, Wachstum auf persönlicher und beruflicher Basis, laufend neue Weiterbildungskurse intern Selber den Arbeitstag gestalten, nach Prioritäten sortiert Mitsprache bei Fallbesprechungen und Fallösungen

Points positifs

Personalrestaurant, Reisekostenbeteiligung, Bonus

Points négatifs

kein 13. Monatslohn

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comissioni, fisso e rimborso spese troppo basse

Consulente assicurativo aziendale e previdenziale (ancien employé) - Chiasso, TI - 14 juillet 2018

non danno abbastanza portafoglio al consulente per poter vivere degnamente di commissioni

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Beschwerlich

Versicherungs- und Vorsorge Berater (employé actuel) - St. Gallen, SG - 3 octobre 2016

Aufgrund der Tatsachen, dass jede einzelne General Agent sein eigener Chef ist, gibt es viele Unterschiede von GA zu GA dies macht einen Vergleich sehr schwer, zeigt aber auch auf das es keine Teams gibt. Leider sind Wörter wie: Pech gehabt, ich war schneller, ist mir egal keine Seltenheit. Hinzu kommt das es eigentlich keine Führung gibt und versprechen nur Wörter sind, die nicht eingehalten werden. Leider gibt es nur eine positive Sache und dies ist das Wissen, welches aufgebaut wird durch die Allianz. Diese Bewertung bezieht sich nicht auf das Mutterhaus Allianz Suisse, sondern auf die GA auf welcher ich arbeite.

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Missachtung des Arbeitsrechts

Mitarbeiter Assistance (ancien employé) - Wallisellen, ZH - 18 juillet 2016

Habe für die AGA gearbeitet. Je nach Abteilung wird das Arbeitsrecht missachtet (zBs. hat man keine Pausen zu gute). Viele der Teamleiter haben keine Führungsausbildung und behandeln die untergebenen dementsprechend. Das mitarbeiterhandbuch darf man nicht zu ernst nehmen, denn es wird von Fall zu Fall eh anders angewendet. Es herrscht ein Klima der angst von unten her zu den Führungspersonen.

Points positifs

Gute entlöhnung

Points négatifs

Siehe Bewertung

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Viele gute und tolle Mitarbeiter

Technischer Hausdienst (ancien employé) - Zürich, ZH - 17 septembre 2015

Gute Firma, viele gute Leute und Talente. Offen in Freizeit/Arbeits Gestaltung. Gute Löhne und viele kleine Extras wie MA Rabatt bei Versicherungen, billiger ins Alpamare etc. Jedoch kein Rückhalt seitens HR für normale Mitarbeiter. So können Langjährige MA von Frisch eingestellten Chefs einfach entlassen werden. Leider wurde war der Facility-Manager Posten auf der untersten Leiterstufe durch Vetternwirtschaft besetzt und nicht wegen Fachwissen oder Leistung. Tipp: Immer mehr Lohn verlangen oder Bonus in Vertrag schreiben lassen. Als normaler MA bekommt man da kein 13 Monats lohn mehr, ansonsten gar nichts ab. Die erste Leiterstufe bekommt bereits 20000 Fr.- auf sicher wenn Sie 100 % Ihrer Ziele erfüllen, welche Sie meist selbst bestimmen können.

Points positifs

Kantine

Points négatifs

Kantine

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Gute Kollegialität

Versicherungsberaterin (employé actuel) - Thun, BE - 22 avril 2014

Gute Gesellschaft mit attraktiven Produkten. Ich habe mir viel Fachwissen aneignen können. Der Druck die hohen Anforderungen bettreffend Abschlüssen ist Gross, wenn man eine Mindestlohn erzielen will. Das Management betreffend Kundenstamm könnte verbessert werden. Kollegen habe ich als sehr angenehm empfunden. Mir gefällt es sehr, Menschen zu helfen und ihnen das Richtige zu verkaufen.

Points positifs

Freie Zeiteinteilung

Points négatifs

Gerforderte Abschlüsse

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Gemischt

Senior Financial Analyst, rapportiert an den CFO (ancien employé) - Zürich, ZH - 7 février 2014

In der ART gibt man sich locker und kollegial. Die Leute kommen eher spät zur Arbeit und gehen wieder rechtzeitig. Allerdings nicht alle, es gibt Bereiche, die morgens früh beginnen und abends kaum los kommen. Obwohl der Job grundsätzich planbar gewesen wäre, kamen immer wieder unerwartete kurzfristige und zeitintensive Aufgaben aufs Pult. Es herrschte grosse Intransparenz. Ein enger Kern wusste aufgrund der langjährigen Arbeitsbeziehung alles und kam so zu den notwendigen Informationen. Diese Information wurde jedoch den neueren Mitarbeitern (bewusst?) vorenthalten, was die Informationsbeschaffung massiv erschwerte. Wie in jeder Firma mit amerikanischem Einfluss war eine hire-and-fire Kultur spürbar. Man wurde rasch eingestellt, aber ebenso schnell wieder auf die Strasse gestellt. Es gab viele Social events und jeden Freitag ein von der Firma bezahltes gemeinsames Mittagessen.

Points positifs

Grosszügige Leistungen, lockerer Stil

Points négatifs

Nicht kommunizierte Erwartungen, chronische Überlastung

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Verkaufsdruck, der von der Geschäftsleitung auch erwartet wird, sehr gute Zusammenarbeit

Kundenberaterin (ancien employé) - Frutigen - 6 septembre 2013

Akuirieren gehört zum Alltag Sehr gute Ausbildung in Versicherungen von KMU und Privat Positives Umfeld, liebe Kollegen Das schwierige ist der Leistungsdruck im Bereich Abschlüsse im Verkauf Am besten gefällt mit die Kommunikation mit Kunden, es befriedigt mich, wenn ich ihnen helfen kann.

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