Emplois Cabinet Medical (Morges, VD)

Le site d’Aubonne regroupe toutes les missions de l'EHC en un seul lieu : que ce soit pour la médecine de premier recours avec son centre médical, situé dans l'aile Est de l’Hôpital. Le Centre médical d’Aubonne compte 10 cabinets de médecine de famille et de médecine spécialisée en psychiatrie et psychothérapie, en gynécologie-obstétrique, en gastro-entérologie, en proctologie, en gériatrie, en orthopédie et en ophtalmologie ainsi que des prestations de physiothérapie, d'ergothérapie et de diététique.

Nous recherchons pour notre Centre médical d'Aubonne un(e) :

Assistant médical (F/H) - Centre médical d'Aubonne à 40% - 60%

CDI, entrée en fonction le 1er novembre 2026

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un CFC d'assistant-e médical-e, ou titre jugé équivalent.
• Des compétences en prise de sang, analyses laboratoires, et radiologie élargie
• Un fort intérêt pour les tâches administratives
• De la flexibilité et de la polyvalence afin d’apporter aux médecins un soutien de qualité dans l’exécution des activités courantes et exceptionnelles.
• Un sens aigu des responsabilités.
• Des compétences reconnues dans l'utilisation des outils informatiques ainsi qu'une excellente orthographe.
• Un fort esprit d'équipe, de l'autonomie et l'envie d'évoluer dans un environnement favorisant la collégialité.

VOS OBJECTIFS

• Assurer l'accueil et l'orientation des patient-e-s.
• Garantir au quotidien une expérience patient.e d'excellence.
• Prodiguer des soins, assurer la surveillance clinique de patient-e-s et assister les médecins lors de soins spécifiques interventionnels et non-interventionnels.
• Réaliser les prestations diagnostiques courantes : laboratoire, ECG, Remler, Apnealink, etc.
• Gérer la permanence téléphonique et la prise de messages.
• Assurer la gestion de la facturation des actes médicaux.
• Assurer le suivi de l'ensemble des tâches administratives quotidiennes participant au bon fonctionnement du centre telles que la gestion des emails et des plannings.
• Être garant.e de la préparation, du suivi et de l'archivage des dossiers médicaux physiques des patient.e.s
• Effectuer la frappe, la relecture et la transmission des rapports médicaux et des résultats d'examens aux médecins dans des délais adéquats.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.